我省将统计省属企业在岗职工工资

      8月18日讯今日，省人社厅公布《省属企业在岗职工工资统计管理办法》。其中明确，我省将对省属企业在岗职工工资情况展开统计，加快建立省属企业在岗职工收入分配监测体系，为省属企业薪酬制度改革提供依据。
        我省对省属企业在岗职工工资情况统计期限为，每年1月1日至12月31日。按照《办法》，统计范围为，省属国有及国有控股、参股企业和纳入企业负责人薪酬制度改革的相关企业及其职工；省级政府各部门及行业监管的企业及其职工；省政府监管的集体企业及其在岗职工。
        统计内容包括：企业基本信息统计；企业经济指标统计，包括资产总额、营业收入、利润总额、利税情况等；企业在岗职工平均工资情况；企业负责人情况，包括年度薪酬合计（其中包括基本年薪、绩效年薪、任期激励收入）、各项福利性收入（其中包括企业基本养老保险、企业基本医疗保险、企业年金、补充医疗保险、住房公积金）、企业负责人年度薪酬总额与在岗职工平均工资的比值等内容。
        省人社厅将对被调查企业进行抽查或专项检查。对拒报或屡次迟报统计报表的单位或个人，给予通报批评。对虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字，干扰统计人员行使权力、打击报复依法依规统计的统计人员等违法违规的单位和个人，提请统计、纪检监察部门处理。（记者 王斌）