王儒林主持召开省委全面深化改革领导小组第五次会议

      3月23日，省委全面深化改革领导小组召开第五次会议，深入贯彻落实中央全面深化改革领导小组第九次、第十次会议精神，听取“六权治本”试点工作进展情况汇报，审议讨论《省属国有企业负责人薪酬制度改革方案》，研究部署下一步全省改革工作。省委书记王儒林主持会议并讲话。省委副书记、省长李小鹏，省委副书记楼阳生，省政协主席薛延忠和省领导胡苏平、高建民、黄晓薇、王建明、王伟中、盛茂林、安焕晓、刘杰、朱先奇、左世忠出席会议。
        会议强调，实施“六权治本”是省委贯彻落实习近平总书记提出的“反腐倡廉的核心是制约和监督权力”、“把权力关进制度的笼子里”的指示要求，贯彻落实中央对山西工作重要指示精神，推动从严治党、从严治吏成为新常态的一项基本方略。吕梁市、孝义市、省交通运输厅作为试点单位，认真落实省委、省政府的决策部署，高度重视、精心组织，结合实际做了大量很重要、很有价值的工作，值得充分肯定。下一步，试点单位要准确把握 “六权治本”的方向性、政策性、针对性、操作性、可行性和科学性，进一步探索创新，更加积极、稳妥、科学、有效地开展工作，既加强制度建设，又抓好制度执行。
        会议指出，深化国有企业负责人薪酬制度改革，对引深我省国企改革具有特殊重要意义。要按照中央要求，从实际出发，建立省属国有企业负责人薪酬制度，规范企业收入分配秩序，促进企业持续健康发展。会议原则同意《省属国有企业负责人薪酬制度改革方案》，要求按程序上报。
        会议强调，今年是全面深化改革的关键之年，各级各部门要进一步解放思想、大胆实践、攻坚克难，持续深化重点领域和关键环节改革，以此带动其他领域改革。一要统筹推进，在加快法治山西建设上下功夫。我省出台的加快推进法治山西建设的重要举措《分工方案》明确了173项改革任务和举措，有关部门和单位要一环扣一环，一步跟一步，盯住干、马上办，改到位、见实效，特别是要注意把握有关司法体制和社会体制改革举措的内在联系，确保改革任务相互协调、改革进程前后衔接、改革成果彼此配套。二要大胆探索，在形成改革范例上下功夫。要积极鼓励市县、基层结合实际放手改革、放眼改革、放胆改革，进行差别化试点，将“草根原创”迸发出的新元素、新模式，转化为推动改革的新经验、新范例。特别要加快转型综改试验区建设，尽快形成一些可复制、能推广的经验和范例。对需要基层先探路子、创造经验的，省里要加强指导和协调，不能简单以现行法律法规没有依据或者不能突破予以否定。

        对在大胆探索、推进改革中有失误的干部，要宽容失败，支持纠错，减少一些为失败担责的心理负担。三要迎难而上，在强化责任担当上下功夫。各级党委（党组）要把改革放在重要位置，党委（党组）书记作为改革的“第一责任人”，既要亲自抓部署、抓协调，又要亲自抓统筹、抓督办，一级抓一级，层层传导压力。各专项小组、承担牵头任务的有关部门要切实担负起改革落地的责任，按照时限要求，倒排进度，狠抓落实，尤其是要注意打通改革推进的“最后一公里”。要深入开展督察工作，重点查看机制是否健全、方案是否细化、举措是否见效、群众是否满意，坚决防止出现“沙滩流水不到头”和“中梗阻”问题。省、市改革办要做到敢抓敢管、善抓善督、有问有察，充分发挥好参谋助手作用。今年省委全面深化改革领导小组明确了113项改革任务和举措，年内在6大改革领域拟出台的制度性文件共122个，这是全省改革的总施工图和总台账。省委改革办要重点抓好协调、督促工作。新闻媒体要坚持正确的舆论导向，通过多种形式为改革营造良好舆论氛围。
        参加会议的还有，省委全面深化改革领导小组成员，省委改革办及各专项小组负责同志。（记者尚慧辉）