监督不力 大同5名纪检负责人被约谈

　　9月14日记者了解到，大同市农委、林业局、水务局、食药监局、供销社5名纪检组长(纪委书记)由于履行监督责任不力，日前被大同市纪委集体约谈。

　　监督执纪问责不力

　　今年以来，大同市各级党委、纪委采取清单管理、签字背书、报告工作、问责追究等措施，认真落实党风廉政建设 “两个责任”。8月份，该市纪委书记、副书记带队深入县区和市直单位对落实 “两个责任”情况开展督导调研，并集中听取49个市直单位纪检组(纪委)工作汇报。

　　调研发现，大同市农委、林业局、水务局、食药监局、供销社纪检组 (纪委)“三转”不到位、监督执纪问责不力的问题比较突出。有的没有把主要精力集中到监督执纪问责上来，还在干职责要求以外的工作;有的责任心不强，作风不实，不愿监督，不会监督，在履行监督责任上缺乏有效手段和具体措施，对本单位存在的问题该发现的没有及时发现;有的不敢监督，对单位党组违规决定的事项不提醒、不制止、不纠正，甚至还参与其中等等。

　　纪委书记集体约谈

　　9月9日，大同市纪委书记、副书记对5个单位的纪检组长 (纪委书记)进行了集体约谈。

　　约谈中严肃指出其存在的共性问题和个性问题，要求纪检组长(纪委书记)必须认真落实“三转”要求，找准角色定位，厘清职能责任，把精力放在监督执纪问责上。要改变旧的思维定式，解决不愿监督、不敢监督、不会监督的问题，根据驻在部门特点、职能业务，深入查找廉政风险，盯住重点对象、重点岗位、关键环节和重要事项，强化监督的再监督。在抓具体问题上体现监督责任。

　　大同市纪委要求被约谈的纪检组长 (纪委书记)要向党组(党委)作好汇报，认真反思，警醒起来，立行立改，如果约谈后监督责任仍然落实不力、工作没有起色，就要进行问责。