山西焦煤霍州煤电团柏矿开展教育活动提振职工信心

山西焦煤霍州煤电团柏矿开展教育活动提振职工信心

近日，山西焦煤霍州煤电团柏矿在认真总结上半年工作的同时，从扎实做好职工家属思想教育出发，开展了以形势任务、安全思想和文明素质为主要内容的教育活动，进一步促进全员在当前市场形势下，提振精气神、传递正能量、适应新常态。

该矿在形势任务教育工作上，通过采取面对面的形势任务宣讲方式，帮助大家了解、理解企业战略规划、目标任务、重点工作的实施意义和目的。采取了包联宣讲的方式，把宣讲的重点层面放在了基层单位和区队，由党务政工部门人员深入职工班前、宿舍进行宣讲，重点内容围绕安全生产、经营机制改革、民生改善等方面，做到了当前面临的形势任务讲清说透、应对危机的措施人人了解、矿井年度的工作重点宣传到位。每名包联人员在每周固定下基层宣讲一次的基础上，以“服务基层解难题”为载体，每月进行一次“沉下去、回头看”的调研，针对职工接受形势任务教育后的思想动态变化进行到家庭、下现场、进公寓的反馈活动，对职工提出的意见、建议、诉求和问题，集中化、个性化地解决。

在安全思想教育工作中，该矿认真归纳总结了上半年以来的各项工作，开展了讲形势、讲思想、讲案例、讲隐患、讲措施和查认识、查责任、查效果的“五讲三查”活动。通过安全思想教育，引导全员在应对市场危机的特殊条件下，进一步履行安全职责。同时积极查找影响安全生产的各项因素，实实在在了解区队班组职工所需所想，共同查找安全隐患产生的原因，制订对策，真正把隐患消灭在萌芽状态，努力达到全矿干部职工“认清形势、端正思想、铭记教训、严查隐患、落实制度”的目的。

在文明素质教育工作中，该矿以各党支部、分工会、团支部为单位，组织讲述身边好故事，把年度各类评比表彰出的先进典型，以召开座谈会、宣讲会等形式宣传先进组织和个人在爱岗敬业、诚实守信、奉献矿山等方面的事迹和日常工作生活中的闪光点。山西焦煤霍州煤电团柏矿还将“一带一”的学习机制引入文明素质教育活动中，要求一名典型带动一个班组或者培养一个后备力量，从而形成辐射全矿的良好氛围，把精神力量转化到实际工作当中。

来源：山西焦煤