晋煤集团赵庄煤业因势利导激发“人心”力量
晋煤集团赵庄煤业因势利导激发“人心”力量
面对越来越严峻的市场形势，赵庄煤业深化形势任务宣传教育，合理引导职工心理预期，使广大干部职工能够正确认识企业形势，激发“人心”的力量，切实增强奋发进取意识和对深化改革的心理承受能力，做到在岗在位在状态、有责有为有担当，与企业共同渡过难关。
讲形势，激发忧患感恩意识
“亲爱的职工朋友们，从今天起，我广播台开设‘形势教育大家说’大讨论栏目，以引导全公司广大员工、家属深刻认识‘企业兴衰、匹夫有责，皮之不存，毛将附焉’的朴素道理和厉害关系……请大家届时收听！”
中午十二点，赵庄煤业广播台准时响起，与以往不同的是，这期广播中加入了普通职工的现场访谈环节。
“晶晶，你作为一名普通职工，觉得当前形势下，应该如何进一步增强忧患意识和危机意识，理解企业当前困境？”
“其实当前的形势，我们已经很清楚了。作为一名普通职工，我们应该懂得感恩，应该讲点良心，我们能与企业同甘为什么不能在企业困难时共苦呢？只要我们思想上调整过来，用忧患意识激发改革意识，我觉得，我们的企业会好起来。我们应该有信心与企业一起渡过难关。”……
广播扔在继续，主持人与嘉宾的声音回荡在矿山每一个角落。
通过身边人讲身边事，让人人谈体会，了解职工思想动态，是该公司形势任务教育工作中最新开展的一项工作。在这之前，该公司已策划《我与企业共命运》、《适应新常态 展现新作为》等专题栏目，通过推出一系列针对当前形势的深度分析和重要评论，刊登各单位干部职工关于新常态的理解和认识的心得体会，展示该公司各项重点工程项目的最新动态，挖掘各单位应对形势、主动作为、表现突出的各类典型人物事迹，充分发挥电视、报纸、网站等多项自办媒体的舆论导向作用，加大宣传力度，形成思想共识，弘扬主旋律，传播正能量，指引广大员工以良好的心态应对新形势、适应新常态、展现新作为。
深互动，激发同舟共济凝聚力
“你有下井资格证吗？没有得赶紧考了，现在机关所有男职工都必须有下井资格证！”在办公楼四楼走廊，宣传部干事刘宇对迎面走来的团委干事杨阳这样说道。
近日，一则《机关职工办理入井资格证》的通知引起了机关职工的广泛关注。机关人员主要工作地点在办公室，为何要办理入井资格证？带着这个问题记者走访了该公司宣传部部长焦帅。
“我们近期正在组织开展‘发展成果人人共享 转型重任你我共担’为主题的互动体验式系列活动，其中有一项便是机关地面单位男职工每季度固定安排下井服务。通过近距离接触井下生产环境和完成相关任务，体验井下职工的作业环境和工作强度，增进互相之间的理解，强化同舟共济渡难关的意识。”焦部长这样说道。
记者了解到，除此之外，该活动还包括机关女职工每季度固定为矿工擦矿灯、清洗及缝补衣物；青监岗员、群监网员在每次小分队活动时，提供一项具体服务，如帮助解决设备难题、发现隐患及时处理、对井下垃圾进行捡拾归类等；各机关单位与基层队组进行“结对子”，每季度安排人员与所包队组人员进行谈心谈话，将各级政策和形势宣贯下去，并搜集所包队组员工思想信息，填写反馈卡，以便及时掌握职工心理动态，科学引导职工心理预期。
通过互动体验式系列活动，拉近与井下职工之间的心理距离，将心比心换取相互理解，将“人心”拧成一股绳，井上井下并肩作战，激发广大干部职工同舟共济、破难前行的凝聚力。
强执行，激发改革创新发展力
“人心”得以凝聚，思想空前统一，最终还需举全员之智共同推动企业不断变革，走出困境。
“这是我设计的管卡成型机，他主要作用是制作井下管卡，机器投用以来已经节省102万元。”“这是我们安装的掺配皮带，用于煤质掺配环节，截至目前共节省运输费用210余万元，安装费用30万元。”在前段时间的《我们赵庄人》活动现场，很多人对技改带头人焦苏红的小型“产品发布会”记忆犹新。他用一个个数字记录了一名普通职工为公司科技创效带来的收益。
人人争做技改能人，人人争做节支达人，一时间，成为该公司的一股新风潮。
“瓦斯抽放一队优化施工工艺，迎头钻孔浓度取得新突破。”
“面对2015年公司新形势、新任务、新目标，运输队结合自身实际，积极响应公司创新提效的号召，不断优化运输流程，大大提高了运输效率。”……
近期，在该公司内部网站上，一条条一则则，科技创新、节支降耗的新闻占据了整个网页的半壁江山。
“我们要进一步加大创新奖励力度，完善创新有功、有功必奖的激励机制，科技激励在去年基础上再翻一倍！”在赵庄煤业今年职代会上，该公司董事长赵建国庄严承诺。
发展依靠员工、发展为了员工，干部群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。该公司不断适应当前形势，深入发动职工群众，大力发挥“集体的智慧”，集思广益，将节支增效永远作为“进行时”来抓，从内部挖潜增效出发，增加材料复用率，竭尽所能将每一滴水、每一颗螺丝发挥最大价值，不断压缩吨煤成本，提高市场竞争力。针对安全生产及经营管理工作中的重点、难点，继续深入开展“金点子”征集、“五小”科技创新等劳动竞赛活动，形成比学赶帮超的浓厚氛围，为开创“六型晋煤”新局面提供庞大的群众基础及强大正能量。
来源：赵庄煤业