同煤集团煤峪口矿培育基层科技人才促进企业发展

同煤集团煤峪口矿培育基层科技人才促进企业发展

“针对掘进巷道顶板松软、破碎且压力大，单体液压支柱不时自降等不利因素，工程一队采用多打眼、打浅眼、少装药、放小炮的施工工艺，保证了巷体最小的破坏程度。”煤峪口矿将基层科技创新作为重点，不断加大基层技术人员的培育力度，为企业的发展提供了强有力的人才支撑。

“机掘三队以现场为阵地、培训为手段，充分利用班前会、收班会等时间，组织员工开展工序操作、技能提升等培训学习，有效地提高了员工的技能水平。”煤峪口矿为基层技术人员搭建学习、创新平台，让广大技术人员在生产实践中学习新的专业技术理论、在实践中进行科技创新，不仅提升了专业技术人员的水平，也为企业发展储备了技术人才。他们抓基层技术人员学习的同时，做到不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同层次有不同要求。此外，该矿还结合生产实际进行“传帮带”，以技能高的带技能低的，老工人带新工人，做到了“学中帮、帮中学”，有效调动了技术人员科技创新的主动性和积极性。综采二队在班前会上开展微型课堂活动，采用播放专题片、现场讲解、实践操作等形式，让员工学技术。

与此同时，煤峪口矿还积极开展技术比武活动，通过技术比武，一大批素质高、业务精、技术娴熟的技术骨干脱颖而出，同时也极大地调动了广大员工争当岗位技术能手的积极性。工程一队把提高班组技术技能水平作为“岗位练兵”的重点，通过竞技调动班组员工学习技术的热情，仅该队就有16名员工成为打眼、喷浆等的技术能手。

来源：同煤集团