阳煤集团五矿团委力推青年技术创新

阳煤集团五矿团委力推青年技术创新

今年以来，阳煤集团五矿团委积极创新工作思路，构建创新创效活动体系，夯实创新基础、健全工作机制、把握重点环节，先后成立了5个青年技术创新创效小组，引导全矿青年职工增强创新意识，提高创造能力。

夯实创新基础。阳煤集团五矿团委通过开展“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)活动，激发青年学习热情。构建学习阵地，充分利用各类传统学习载体，发挥青年群体的学习优势，依托公司内网，经常性地组织青年开展专题学习，扩展青年掌握知识范围。营造创新氛围，引导青年树立“创新时时、处处、人人可为”的观念。在开展“五小”活动的基础上，阳煤集团五矿团委积极推行先进操作学习法，使全员创新的观念深入人心，呈现出青年“人人争做发明家”的局面。

健全工作机制。阳煤集团五矿团委下发了《青年创新创效活动的通知》，要求各青年技术创新创效小组结合生产实际，对青年创新创效活动的范围、项目做明确规定。同时，加强品牌机制建设，保障活动取得实效。

把握重点环节。做好选题立项，引导青年立足岗位想问题、看不足，结合生产经营、降本增效、技术创新等重点工作，寻求创新题材，确定攻关项目。推进“一岗多能”活动，指导青年确立创新创效项目，帮助青年解决技术性难题，并在专业技术上给予帮助指导。认真组织攻关，成立青年项目攻关小组，实行青年项目导师制，定期召开工作协调例会。

阳煤集团五矿团委深化青年创新创效小组创建活动，积极延伸活动“触角”，引导青年积极投身企业生产、技术、科技、管理创新等工作，充分激发青年的聪明才智和创造能力，不断促进企业技术创新，推动企业改革发展。（记者：李斌斌）

来源：阳煤集团新闻中心