同煤漳电侯马热电分公司员工培训出实招

同煤漳电侯马热电分公司员工培训出实招

近期，为满足运行各岗位的人员需求和激励新入职员工积极努力学习和工作，尽快胜任本岗需求并在该岗位上有所收获，侯马热电发电部采取因人而宜、因材施教的科学培训方式，将新入职员工的培训统一移交给各个运行值，要求值内根据每个人的特点，取长补短，择优去劣，塑造和培养成各岗位的优秀人才。

发电部根据各值人员结构、岗位流动等问题，一方面制定了新入职员工培训方案，要求各值在保证安全的前提下合理调配人员进行学习，学习的内容以实际岗位需要为重点，着重进行实际操作培训，从最基础的系统学起，打牢基础，最后达到发电部所有人员都能胜任相应岗位工作的目的；另一方面根据各值培训内容和进度，制定月考试题，通过集中考试的方式，检验各值各岗位人员的实际学习情况，促进各值能严格按照发电部的整体培训思路和进度，层次分明、有条不紊的进行。据悉，发电部将对培训考核采取连带机制，徒弟的成绩与师傅的绩效挂钩，各值集控人员的整体成绩与该值该月的绩效挂钩，旨在充分发挥各值的监督机制，让各值能够团结一心，互帮互助，使得大家能够尽快的达到培训所要求的效果。

目前，随着发电部培训的步步推进，各值新入职员工的学习氛围、学习热情分外浓厚，他们将与老员工一起为机组的安全稳定经济运行做出努力与贡献。 （田振鹏）

来源：同煤漳电侯马热电