山西焦煤霍州煤电三交河矿稳定工作落实处

山西焦煤霍州煤电三交河矿稳定工作落实处

为确保党的十八届四中全会期间矿区稳定和谐，近日，山西焦煤霍州煤电三交河矿煤积极部署，进一步统筹抓 “思想稳定、安全生产稳定、信访稳定”，以实际行动做好党的十八届四中全会召开期间的维稳工作。

强化思想动态教育，筑牢思想防线。该矿通过健全完善“五大机制”，牢牢把握职工思想动态主动权，建立思想隐患排查机制、日常教育机制、持续改进机制、结果导向机制、齐抓共管机制，努力实现安全思想教育由“经验型”向“科学型”转变。通过“三道审查关”机制，把好班前会，把好党员示范岗，把好班组长工作安排，对职工思想全面摸底、联合检查、重点排查，形成互补型、帮扶型、引导型教育；基层单位组织组织召开“四个薄弱”排查治理专题会，针对“薄弱人物”成立由支部书记为组长的帮教小组，并安排班组长班中动态监督，切实抓好当前关键时期的职工思想稳定工作。

强化责任注重监督，稳定安全形势。该矿在管理干部中深入开展“四个消除”活动，全面构建“三级责任、四大监督”责任体系建设，一级抓一级、一级对一级负责，横向到边，纵向到底，从矿班子成员到各级管理干部、联点包保小组，职责分工，责任分解，精细考核，统一部署抓好一通三防安全保障措施、顶板管理安全保障措施、机电运输安全保障措施及地面安全保障措施。不断加大监督力度，强化监督绩效考核与责任追究，推行监督检查“游击战术”，全面做好动态及流程中的安全检查，坚持隐患排查制度，抓好队干跟班及安监员履职考核，形成了重点隐患日报、安全督导周报，把安全责任落实到人到岗。

强化信访维稳工作，构建和谐环境。该矿信访办制定特殊时期领导值班制度，主要矿领导实行24小时值班，并公布信访电话专线，接收职工群众的意见和建议。同时利用周一、周三学习时间，深入基层大力宣传信访稳定工作的重要意义，使职工群众充分认识信访工作的必要性和紧迫性。并开展“联点干部包保工作及平安创建”活动，采取有力措施，了解职工动态，对容易引发不稳定因素的问题，进行摸排化解，消除死角，对排查出的重点人、不稳定群体和信访积案，实行“谁主管、谁负责”的各级领导包案制，切实把联点干部的工作责任落实到位、基层矛盾解决到位。

来源：山西焦煤