同煤漳泽电力漳泽发电分公司“需”“教”结合趟出培训工作新方法

同煤漳泽电力漳泽发电分公司“需”“教”结合趟出培训工作新方法

同煤漳泽电力漳泽发电分公司多方位、多渠道、多形式的开展员工技术培训工作，激励员工学习热情，激发员工学习兴趣，提高员工技能水平，实现员工整体素质的提升。

根据工作需要，该公司安排5人次参加了省计量局（省无损检测考委会）举办的射线二级，超声二级培训换证班，学习了《中华人民共和国特种设备安全法》、《锅炉安全技术监察规程》、《压力容器》GB-150的有关规定，并通过了考核，顺利取得相关资格证。

学习回来，为达到交流学习、共同提高的目的，设备点检部锅监班利用周三学习之机，让学习人员进行专业讲课，同时针对公司的设备状况，按照有关规程要求，就如何进行金属监督，交流了开展无损检测工作的依据；承压类特种设备无损检测监督检验的依据；常用的承压类特种设备安全技术规范、标准；锅炉及压力容器（包括相关设备的部件）定期检验的技术要求、检测比例；蒸汽锅炉如何分类，分级，不同的分级如何进行无损检测及质量验收；压力容器标准修改后有关条例的不同之处等，使开展培训工作与实际工作有机的结合起来，效果很好。通过学习交流，使班组成员对新规程、新技术、新要求有了直观的了解，认识到学习的重要性，“活到老 学到老”，只有常学才能提高、才能适应形势变化的需要。

上面是漳泽发电分公司开展培训工作的一个缩影，下一步，将完善激励机制，激发员工学习、通过创市场，走出去边干边学；把学到的新知识、新技术到工作中运用、验证、提高，真正实现“要我学”向“我要学”的转变，不断提高员工素质，为公司的持续发展打好基础。(许永红)

来源：同煤漳泽电力漳泽发电分公司