同煤漳泽电力漳泽发电分公司积极探索“实战”培训法

同煤漳泽电力漳泽发电分公司积极探索“实战”培训法

为提高一线生产人员的实际操作水平，加大对全能型人才的培训力度，漳泽发电分公司将职工“培训课堂”搬到生产现场，充分利用#6机组停备及#5机组检修的有利时机，对一线生产人员进行有目的、有计划、有步骤、有针对性、有奖励、有考核的现场技术培训工作，使培训工作接近“实战”。

通过在生产现场以实实在在的设备设施为“教具”，职工很容易的就掌握了复杂设备的构造和原理，从而使运行维护工作更加得心应手；通过在就地模拟大型、复杂的操作项目，强化了一线职工的实际操作及应急事故处理能力；同时各生产部门采取严格的考核措施，从部门至班组至个人，自上而下，形成了浓厚的“比、学、赶、超”的学习氛围。

在现场，对于实际操作，要求职工做到温故知新，不论是老职工还是年轻职工；不论是班组长还是普通员工，都必须做到理论联系实际，有问必答，从中发现问题，进而解决问题。在考问机制上，坚持实行“领导示范带动法、夜间查岗考问法、有奖竞赛提问法、岗位交接互问法、集中培训考试法、班前强调促动法”，通过多种形式的考问讲解，使考问在现场培训的过程中更加突显实用性。今年4、5月份发电运行部共计开展“必知必会”考问讲解573人次，做到了覆盖率94%。

通过现场实际操作及事故处理知识的考问现场培训，漳泽发电分公司在很大程度上解决了工作中的实际问题，同时也为漳电100万机组项目及人力资源输出做好了储备工作。（张勤霞）

来源：同煤漳泽电力漳泽发电分公司