同煤漳泽电力“四级联动”做好“两会”稳定工作
连日来，漳泽电力党政制定详细措施，创新工作方法，发挥各职能作用，周密部署，认真组织落实，“四级联动”信访稳定工作，确保“两会”期间机组与人员“双稳定”。
加强领导，明确责任。 按照“谁主管，谁负责，包保制”的原则，健全了稳定工作责任体系，形成一级抓一级、层层有人负责、相关部门协调的责任机制。各基层单位把“两会”期间的稳定工作放到政治高度，及时掌握，及时疏导，努力做好员工思想工作，实现思想、工作、措施“三到位”，做到问题早发现、工作早到位、矛盾早化解。
畅通渠道、规范程序。 严格落实源头治理，认真执行公司《规范和畅通诉求表达渠道管理办法》和《进一步畅通信访渠道，变上访为下访实施办法》，进一步梳理信访办理工作流程，完善信访案件的接待、登记、批示、传递、办理、反馈、存档等一系列信访工作流程，设立了网络邮箱、电话、传真，加强信访案件跟踪督办，真正做到新诉求及时反馈、遗留问题包保稳控，并责成专人负责对接与跟踪。
精心排查，超前防范。 该公司各基层单位结合企业实际，建立了党委、党支部、班组“三级”维稳网络，坚持党员联系群众制度，到基层班组走访座谈，与员工面对面交流，及时了解职工思想动态。针对重点对象和特殊人群，通过开展“地毯式”全面排查，摸清矛盾隐患和问题症结，通过细化完善各项应急预案措施，制定领导接访、信访值班计划，全力以赴做好信访稳定工作，确保职工队伍稳定和谐。
联动格局，确保稳定。 成立了信访维稳工作领导小组及办公室，明确人员、明确分工、明确责任，坚持落实领导干部不定期“下访”和定期“接访”，加强与属地信访稳定部门的联系，形成了由下到上、逐级负责的联动格局。通过开展党政领导接待日、“两会”期间短信日报告、稳定工作零汇报等工作，把问题解决在基层，控制在单位，吸附在当地，严格防止各种群体性事件和上访事件的发生。（暴素芳）
来源：同煤漳泽电力