李晓波在峨口铁矿调研指出：认清形势上下同欲勇挑重担坚决打赢生存保卫战

李晓波在峨口铁矿调研指出：认清形势上下同欲勇挑重担坚决打赢生存保卫战

8月11日，太钢董事长、党委书记李晓波到峨口铁矿调研。他指出，面对前所未有的严峻形势，要深入开展形势任务宣传教育，万众一心，上下同欲，勇挑重担，坚决打赢生存保卫战，全速构建新常态下的竞争力。公司相关副总级领导一同调研。

李晓波深入峨口铁矿采场、露天转地下开采项目等地，详细了解矿山生产运营和项目建设中遇到的困难和问题，鼓励干部职工迎难而上，深化对标挖潜，提高精细管理和安全管理水平。随后，李晓波主持召开了由矿党政班子成员和主要业务科室负责人参加的座谈会，听取了大家的意见建议。在听取大家的发言后，李晓波指出，基于对市场和经营形势的判断，公司去年就提出了打赢生存保卫战的要求。现在看，市场形势比当时预想的更加艰难。面对新形势，必须主动适应市场竞争法则，确立新的竞争观念和价值经营理念，将每一个业务部门和生产工序转变为价值经营单元，以创造价值来衡量经营业绩和工作绩效，让每一个岗位职工都清楚在任务完成中花了多少费用、创造了多少价值，全面推进价值化管理。

李晓波指出，必须深入扎实地在全员中开展形势任务教育，将行业的困难形势、公司的困难程度及应对举措原原本本传递给干部职工，从而清醒认识形势，将压力转化为动力、活力和竞争力。必须认识到，职工的工资收入不是天上掉下来的，而是我们努力挣来的。生存保卫战，实际上就是为保工资收入而战。从这个意义上说，公司与各单位、与全体干部职工目标一致、利益一致。万众一心，上下同欲，打赢生存保卫战，构建新常态下的竞争力，才是唯一出路。要通过深入、细致、生动的形势任务教育，推动全员立足岗位、价值经营，推动干部职工加快从“要我生存”向“我要生存”转变，形成强大的凝聚力、向心力和战斗力，同舟共济渡难关。

李晓波指出，矿山的生命力在成本。面对困难和挑战，必须强化“把毛巾里的水拧干”的观念，加快管理理念变革，以“颠覆性”的理念创新推动管理流程创新和工艺技术创新，向创新要质量、要成本、要效益、要竞争力。改革是推动发展的根本动力，要进一步强化改革意识，努力在深化改革上有新突破，以市场倒逼推动改革的深化，以深化改革传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力。要大力推进外协业务回归，降低外协成本，切实解决职工“不愿做”和“不屑做”外协业务的问题，杜绝“贵族工人”。要持续对标挖潜，下功夫优化劳动组织，提高劳动效率。

李晓波强调，越是形势严峻、任务艰巨，越要保持定力，坚定信心。要在干部职工中大力提倡“少一些焦躁、多一些务实”，静下心来，扎扎实实制定措施，持之以恒推动落实。各级党政领导班子要统一思想，明确目标，加强协同，形成合力。各级党组织要坚持全面从严治党，认真落实党风廉政建设“两个责任”，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓苗头，同时做好深入细致的思想政治工作，将工作触角延伸到每一名党员和职工，将党的政治优势转化为竞争优势。广大党员要发挥先锋模范和带头作用，以实际行动在岗位上体现先进性，影响和带动周围的职工群众共渡难关。

李晓波最后指出，峨口铁矿有着良好的传统和优秀的文化，历史上为公司作出了重要贡献。目前，峨口铁矿面临着生产经营、项目建设、节能环保等繁重任务。面对困难挑战，峨口铁矿干部职工要迅速行动起来，以良好的精神状态和饱满的工作热情，挑起重担，努力走在矿山系统和全公司的前列，为公司分忧解难，再作新贡献。