朔城区法院：以“五个强化”管理为抓手 实现法院工作新跨越

本网讯（宣存芳）今年以来，朔城区人民法院为了不断提高审判执行案件的质量和效率，增强干警的责任意识，强化工作纪律的刚性约束，调动干警的工作积极性，不断加强组织领导，采取严要求、严标准、严措施，将全院各项工作纳入规范化管理，进而实现法院工作跨越式发展。

该院从以下五个方面抓起：一是强化案件质量管理。审管办每月对各个审判业务庭的收结案情况、上诉情况及其它中止、延期等案件进行汇总分析，对排名在后的业务庭给予意见和建议。二是强化文化建设管理。该院通过建设“三馆一廊一广场”、举办“公众开放日”和举办“三八”登山活动、“五四青年节”慰问活动、“七一”诗歌朗诵比赛和优秀共产党员评选等系列文化主题活动，加强了法院文化的传播和积淀，提升了法院的文化品味。极大地丰富了干警的文化生活，陶冶了干警的情操，提升了干警的思想境界，彰显了法院执法如山、司法为民、共促和谐、求真务实的精神风尚。三是强化纪律作风管理。由办公室会同政治处、纪检组对干警签到、签退及上班期间工作纪律、庭审规范情况进行汇总通报，并以此作为年终评优参考。四是强化新闻宣传管理。该院开通官方微博、微信平台，及时发布审执动态、更新内外网。同时对干警撰写的信息、调研文章经研究室审核，由信息技术科进行内 、外网发布，并对干警每月信息采用条数进行排名汇总。通过加大新闻宣传力度，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。五是强化人才互补管理。通过双向选择、联动考核将干警安排到最适合的岗位，实现庭室人员最佳配置，达到人尽其才、才尽其用，在全院上下形成团结一致、和谐共事的局面，为法院发展注入源源不断的活力。