省政府法制办积极推行“工作月志报送制度”

13.01.2015  01:05
        为严格机关日常工作管理,扎实推进“学习讨论落实”活动,坚持边学习、边讨论、边落实,省政府法制办研究制定了《山西省人民政府法制办公室工作月志报送制度(试行)》,积极推行个人工作月志考核工作。该制度于2015年1月起施行。建立完善制度、加强干部日常管理和考核是我办深入开展“学习讨论落实”活动一项重要内容,是贯彻习近平总书记“考察识别干部,功夫要下在平时”要求的具体举措,是规范工作人员日常管理、强化监督检查的有力抓手。

      工作月志制度依据管理权限规定,要求办机关及所属事业单位全体工作人员按时报送每月主要工作任务、每周工作进度及完成情况、处室(单位)或领导每周点评意见、出勤情况及考核结果,按照个人填报、领导点评、人事部门汇总的工作流程统一进行。为认真贯彻落实工作月志考核制度,我办专门组织召开“工作月志”考核部署会,明确个人工作月志填报内容及要求,确保工作统计数据完整、真实。会议强调三点:一是推行工作月志报送制度是贯彻落实党的十八大“完善干部考核评价机制”的具体体现,是加强日常工作管理,推动革弊立新的重要举措,机关各处室要高度重视、认真落实;二是推行工作月志报送制度是严格日常人事管理工作的客观需要,机关全体同志要统一思想、深化认识,自觉适应改革创新局面和管理工作新常态;三是推行工作月志报送制度是一项新的管理手段,机关全体同志要正视实施过程中可能存在的新情况,人事部门要把握共性问题和个性问题的具体解决方法,确保此项工作制度顺利实施。   

                                                                                          (省政府法制办    王安友  黄泉龙供稿)