潞安集团漳村矿综掘二队运用新工人日志提绩效

潞安集团漳村矿综掘二队运用新工人日志提绩效

针对井下生产条件复杂多变，新工人操作技能不能适应生产需要等薄弱环节，漳村矿综掘二队积极寻差距、找不足、求创新、促发展，通过推行新工人日志，提升了队组绩效。

针对队组生产任务繁重，“三违”现状不能从根本上根除的实际情况，这个队选择了一支具有高级职称的队干、工长组成授课小组，分为地面理论讲授和井下实操两个部分，充分利用“周三技术大讲堂”和班前、班后会讲理论、井下现场讲实践，轮流“传帮带”新工人，改变过去一对一师傅传授技能不全面的不足，确保技能传授面面俱到、项项最优；为近一两年参加工作的新工人每人配备了一本专门的学习日志，在全矿率先推出了包括当班学习、自我评价以及师傅评价等内容的“新工人日志”，确保了授课质量，使得新工人实实在在学到新知识，克服了懒惰、浮躁、马虎的心理，提升了岗位技能，发挥了正能量。

通过新工人日志的推行，该队大部分新工人都能独当一面，缓解了队组生产压力，为队组今后完成各项生产任务增添了动力。

来源: 潞安集团