潞安集团漳村煤矿举办培训班为入党积极分子“加油”

潞安集团漳村煤矿举办培训班为入党积极分子“加油”

近日，漳村煤矿举办了2015年入党积极分子培训班，增强入党积极分子的党性教育，明确入党动机，坚定理想信念，从源头上更为发展党员工作奠定坚实基础。

学员细筛选，突出示范性。在确定入党积极分子这个环节，该矿把政治觉悟、道德品质、履职能力、日常表现、创新能力、群众基础等做为入党积极分子考察的重要内容，同时，还创新的在全矿实施了入党积极分子“积分制”管理，实行一月一计分、一月一汇总、一月一分析、一季一公示的管理模式，有效提高了入党积极分子的质量。在此基础上，该矿还坚持了“四不过、四联审”原则，既有违反安全红线规定的不通过，有违反计划生育的不通过，有违反综合治理规定的不通过，有违反八项规定、廉洁自律规定的不通过，充分征求安监、计生、保卫、纪委四个部门的意见和建议。这次培训的41名入党积极分子,既有默默奋战在井下一线队组的工人、技术员，也有安全、生产等科室的管理人员和技术骨干，既有来自机关后勤系统的服务人员，也有扎根于整合矿井的一线工作人员，均为各单位的中坚、骨干力量。

内容接地气，突出针对性。该矿在培训课程制定及教师备课要求上突出针对性，让培训要求和矿山发展需求衔接、培训选题接地气。在充分研究上级培训要求和该矿目前发展形势的基础上，培训班安排了多个专题：请党委讲师团成员、基层优秀党支部书记讲党章；请纪委相关负责人讲新常态下党风廉政建设，并带领学员们观看《作风建设永远在路上》等廉政教育纪录片，结合当前自上而下的反腐“高压态势”，强化视觉冲击，促进党风廉政教育入眼、入脑，更入心；自学矿第二十届二次职代会、党委工作会重要内容，并要求学员结合自身岗位特点撰写心得体会；开展积极分子进社区服务实践活动，让学员们在实践中提升综合素质。对学员们来讲，这次培训既是一次宝贵的“深造机会”，更是一次难得的“能量补给”。

课堂讲互动，突出生动性。培训班灵活的采取教师授课、播放纪录片、小组讨论、社会实践等方式，并在课堂教学中增加互动分享环节，突出培训效果。还利用每节课后20分钟，教师与学生互动交流，现场答疑，共同探讨学习党的理论知识，使枯燥的理论变得生动，活跃了课堂气氛，提升了培训效果。

来源：潞安集团