晋煤集团“走出去”开创一片新天地

晋煤集团“走出去”开创一片新天地

——古书院矿青年职工刘兵晨转岗一线做贡献

“你有研究生学历这样好的条件，找一份干净体面的工作很容易，为什么非要到这黑煤堆里扑腾呢？”

“从职能部室主动申请调回生产一线，这是我人生的转折点，我愿意做这样的尝试。作为一个年轻人，总得有自己的理想和抱负，这样才会有无悔的青春。”从古书院矿生产调度指挥中心转岗到采掘一队的刘兵晨笑着回答。

随着晋煤集团对“老三矿”井下外包队伍的调整，古书院矿在2014年底对现有外来施工队组473人进行了清退核算，并将现有一线生产队组人员重新整顿，合并组建了采掘一队，主要承接资源整合矿井的生产任务。此时，刘兵晨主动报名，成为采掘一队的一员。

生产调度指挥中心是很多一线职工梦寐以求的岗位，拿他们的话来说就是：在那里，不用每天下井，还有很多业余时间，可以做自己想做的事，而且提拔也很快。但是，面对企业严峻形势，刘兵晨毅然坚持“走出去”。他相信，“走出去”是一种创业，“走出去”有另一番天地。

选择了走出去，就意味着选择了不再过安逸的生活，选择了更具挑战性的事业。2014年11月至今，刘兵晨的生活正在悄悄的发生着变化，在资源整合矿井的日子并不像在古矿大本营那样舒坦。

工友小李说：“兵晨虽然是研究生，但他从不摆架子，跟我们一起吃在食堂，住在八人间的集体宿舍。下班后没有什么娱乐活动，他就和我们凑在一起聊天，共同研究提高采煤和掘进效率的办法，时间久了，我们跟他培养默契，兄弟感情也更深厚了。”

综采紧张时干综采、掘进紧张时干掘进，机动添补生产空缺是成立采掘一队的目的，由此不但对人员综合生产能力要求高，而且在技术上要求也苛刻。整合矿井的工作条件苦脏累，井下所需要的生产材料都是刘兵晨和工友们从井上装车，自己运输。特别是夏天从事户外作业时，顶烈日，伴煤尘、流汗水，一天下来，脸上、胳膊上的皮肤又黑又红不说，还爆皮。条件虽然艰苦，但刘兵晨并没有退缩，他重新拾起原来采矿专业知识，利用业余时间钻研技术，并通过工作中的具体实践，不断学习摸索。他说：“既然选择了‘走出去’，就要干出样子，现在虽说脏点苦点累点，但是能奋战在采煤一线，能为企业多出一份力，我就感觉这心里踏实。”

长期驻外的日子里，刘兵晨既磨练自己的意志，又锻炼自己的处事能力。每天一上班，他就第一个出现在现场，帮助队长查隐患、做好队里的安全生产工作，面对工作过程中出现的问题，他更多的是从专业的角度去分析和思考，解决问题要利益最大化。进入汛期，刘兵晨更是牢牢绷紧安全这根弦，他主动放弃工休，与工友们一同攻坚克难。有人说他傻，可是他却笑着说：“干工作就得有激情，我多上一天，就多一个人看紧安全。”

刘兵晨对记者说：“当前，咱们的企业面临资源枯竭和煤炭价格持续下滑的双重压力，面对这种严峻的形势，我们年轻人更要发扬敢为人先的创业精神，既然与企业‘同甘’过，就应该与企业‘共苦’，勇于‘走出去’开创一片新天地，以实际行动为企业渡过难关作出贡献！”

来源: 晋煤集团