晋煤集团：年末，感受安全的“温度”

晋煤集团：年末，感受安全的“温度”

煤炭市场遭遇持续“寒冬”，煤炭人的日子普遍难过。千难万难，出了事故更难，形势越差，安全就越重要。在离2015年结束还有不足10天的关键时刻，如何抓好安全，做好“年末考”这份答卷，为各项工作营造良好的工作环境？在凤凰山矿，记者感受到了抓安全促生产的“温度”。

条条规定“冷”无情

一个寒风凛冽的日子，凤矿安全监察部人员在井下巡查时，发现一名班长的机组司机操作证已过期，但依然上岗作业。根据《凤凰山矿安全生产管理条例》及四季度工作安排相关规定，该矿对这名班长的行为按二级严重三违进行了通报处理，对当班跟班干部、安全副队长、队长也进行了相应的处罚，相关人员开始进入帮教程序。

市场形势不好，企业效益受损，但凤凰山矿抓安全的力度丝毫没有减弱。“不能因为生产衔接调整、生产组织变化，模糊安全责任；不能因为生产条件复杂、人员素质参差不齐，降低安全质量标准化标准；不能因为工资待遇降低，弱化安全考核、问责处罚力度”。这三个“不能因为”，是该矿针对市场经济下行新常态下，对安全管理提出的新要求，也是该矿狠抓安全的行动纲领。对证件过期上岗作业行为进行严肃处理，无疑是该矿对安全工作严抓细管的一记“重锤”。

牛牵鼻子，马抓鬃，抓住了现场，就抓住了安全的关键环节。为进一步加强矿井安全管理，凤凰山矿专门指定人员，对井下各生产头面及公用巷道，尤其是围绕现场规范作业，规程措施和组织方案能否切实指导生产等进行了四次突袭检查，对排查出的隐患和问题，坚决做到“五定五落实”，限期整改到位，对发现的重大隐患则一律责令停工、停产，并落实防范措施、整改资金、整改期限和责任人，制定应急预案，全力确保安全生产万无一失。

强强联动“热”传递

时钟指滴滴哒哒地指向下午六时，忙碌了一天的人们，三三俩俩向家中走去，而在综采二队会议室，明亮的灯光透出窗外。窗内，生产、机电、安监等部门的人员聚集在这里，正在精心研究部署生产中遇到的每一道难题……

由于地质条件复件多变，地质灾害现显等因素，造成安全管理难度加大，而XV1306工作面进架、初采、XV1307工作面末采、出架等一连串的重点工程，像一块难啃的骨头，时刻考验凤凰山矿。

志不求易，事不避难。该矿统筹部署，精心安排，科学优化组织促生产，加大现场管理保安全，努力确保安全生产、两不务两促进。针对综采二队工作面支架老化问题频出，组织生产推进不顺利、速度慢等问题，立即从机电安装工区、工程队、综采一队等单位抽调相关人员，由“外援”助阵，加大了对支架的检修维护力度，努力确保设施完善、设备运转完好。

同时，该矿立即成立由生产技术部、安全监察部、机电部等部门管理技术人员组成的服务组，不仅将技术送到一线，监督在现场、指挥在现场、管理在现场、服务在现场，而且每天早上十一点、下午六点召开专题会议，及时协调解决工作过程中出现的问题，并根据当天工作面情况确定工作重点和工作措施，努力确保每一个环节都安全、高效。

点点关爱“暖”人心

“师傅，来，快喝口热热的姜丝萝卜汤，驱驱身上的寒气，暖和暖和。”看到刚刚升井的工人师傅，女工协管员立刻递上热气腾腾的汤汁；“你袖口的扣子丢了，工装穿戴不整齐会很危险的，我帮你钉钉”……

为打好年末这场“安全仗”，女工协管员充分发挥自身优势，坚持“亲情帮教进区队，联系走访入家庭，安全服务零距离”原则，突出真情引导、亲情感化、热情帮教、柔情呵护 “四情”服务，慰问、帮教和走访“三违”职工、困难职工，倾情帮助职工解决心里和生活中的难题。

为进一步唤起职工的安全意识，该矿围紧紧绕“情”字做文章，不间断开展安全演讲赛、女工家庭厨艺大赛、安全知识竞赛等活动，以各种方式提醒、警示、触动、温暖职工，为安全生产加油助威。该矿还为职工制作《健康饮食》宣传短片，让职工快乐工作，健康生活。

点滴事虽小，关爱暖人心。一句温暖的话语，一个细小的动作，都为安全生产凝聚了不可小觑的合力，促进了全年安全工作完美收官。（李文香 ）

来源：凤凰山矿