晋煤集团召开新任职领导干部任前廉政谈话会

晋煤集团召开新任职领导干部任前廉政谈话会

2月24日，晋煤集团召开新任职领导干部任前廉政谈话会。要求新任职领导干部在新的岗位上尽责履职，勤学善思，真抓实干，加强团结，廉洁自律，为企业改革发展作出新的更大贡献。

晋煤集团总经理李鸿双，党委常务副书记、纪委书记王良彦，党委副书记、工会主席张虎龙出席会议。

李鸿双指出，面对当前严峻的经济形势，集团此次干部调整主要基于企业改革发展的客观需要，切合干部交流的实际需求，旨在有意识地消化部分机构人员，凝聚一支德才兼备、奋发有为的干部队伍，推动企业各项事业不断进步。新任职领导干部要服从安排、尽快履责，做“忠诚型”领导干部。坚决做忠诚于党、忠诚于党和人民的事业、忠诚于履行自身肩负的责任、忠诚于履行党风廉政承诺的领导干部，增强政治、大局、核心、看齐四种意识，自觉执行集团各项决策部署，提高执行力。要勤学善思，提升素养，做“学习型”领导干部。加强政治理论学习和业务素质提升，在政治上始终与党中央保持高度一致，努力提升业务能力，不断适应党和企业各项事业发展的新要求，切实解决干部“不能为”的问题。要以上率下，真抓实干，做“担当型”领导干部。在全国经济进入新常态、煤炭行业面临供给侧结构改革的宏观形势下，集团生产经营管理压力不断加大，领导干部肩负着企业改革转型发展光荣艰巨的使命，要时刻做到“头顶有戒，心中有数，眼里有活，手上有招，脚下有根”，创新发展思路，提高“造血”能力，切实解决干部“不想为、不敢为”的问题。要讲求团结，和谐共赢，做“民主型”领导干部。积极树立模范榜样，倡导“马上就办、真抓实干”的良好风尚，着力提高班子团结，相互之间互相理解、支持、包容，形成干事创业的强大合力，切实依靠广大干部职工，激发干部职工干事创业的热情和才智。要廉洁自律，干净干事，做“廉洁型”领导干部。坚决做到严以律己、清廉自守，牢记自身责任，在新的岗位上充分发挥个人价值，创造无愧于时代、无愧于企业发展、无愧于员工企盼的真实工作业绩，为集团“两会”、“十三五”规划各项目标任务顺利实现尽心尽责。

王良彦指出，新岗位对个人素质提出了新要求。新任职领导干部要认清形势，转变角色，努力提高党性修养和业务素质，尽快适应岗位要求。学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，坚守政治担当；学习中央、省委、省纪委关于党风廉政建设的系列重要会议精神，筑牢思想防线；学习党和国家方针政策、法律法规、集团党委从严治党治企的各项规章制度，强化规矩意识。新岗位担负着新的更大的责任，要提高认识，主动扛责，认真履行好党风廉政建设“一岗双责”，认清当前反腐高压态势，强化责任担当，对责任范围内的苗头性、倾向性问题主动管、主动抓，以“严管才是厚爱”的态度对待同志和下属，开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。新岗位为干事创业提供了新平台，要防微杜渐，担当干事，以实际行动回报组织信任和企业重托，带头严于律己，自觉接受监督，为企业改革发展作出新的更大贡献。

张虎龙主持会议并要求，新任职领导干部要认真领会此次会议精神，加强理论学习，提高自身修养，在新的形势任务面前，将集团各项决策部署变成行动、落到实处，为推动企业逆势求进、攻坚克难贡献力量。

晋煤集团相关部门负责人宣读本次干部调整事项。新任职领导干部签订《晋煤集团领导干部任前党风廉政承诺书》。5位新任职领导干部代表分别作表态发言。

来源：晋煤集团