晋煤党校“边巡边查边改”纠问题稳民心

晋煤党校“边巡边查边改”纠问题稳民心

“三严三实”专题教育开展以来，晋煤集团党校把“三严三实”各项要求植根于广大党员干部、教职工的思想中，以“边巡视边整改”、“损害职工利益突出问题”两个专项治理为抓手，结合党校实际，边巡查边纠错，以一项项改革促进发展、稳定民心，努力把思想政治建设激发的工作热情转化为深入推进党风廉政建设的强大动力。

常态学习凝心聚力。在近期的政治学习日，党校一改往日各支部分散学习的习惯，将全体教职工聚集到一起，共同观看了省委书记王儒林所讲的“三严三实”专题教育党课。这是党校以开展“三严三实”专题教育为契机，实实在在加强党员干部、教职工思想教育的场景之一。专题教育开展以来，一篇篇推动国有企业从严治党的系列文章、一个个先进共产党员的优秀事迹、一部部承载着“中国梦”的纪录片，将“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的思想根植在了每一个教职员工的心里。

认真纠错不走过场。在晋煤集团“四个围绕、四个着重”的基础上，党校结合实际，进一步升级为“五个围绕、五个着重”。重点解决不守纪律、不讲规矩、滥用职权、贪污贿赂、目无组织、违规用人、工作标准不高、效率不高、“四风”等问题。在各支部、各科室查找问题的基础上，经过反思、讨论、再查摆之后，再进行综合整改，让问题真正“亮出来”，严肃整改不走过场。

政策出台抢抓落实。在边巡边查过程中，党校为确保发现的每一个问题都能够及时纠正、整改落地，专门制定了《中共晋城煤业集团党校总支委员会落实党风廉政建设主体责任清单（试行）》、《晋煤集团党校资金集中管理与使用管理办法》《晋煤党校科级人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》、《晋煤党校教师实践（挂职）锻炼实施方案》等7项制度，覆盖了党校工作体系的各个角落，力争做到以制度去约束人，以制度来保障人。

动真碰硬稳固民心。专项治理不单单是纠正眼下的问题，在“损害职工利益突出问题专项治理”中，党校下大力气翻出了多年的“旧账”，对与职工切身利益紧密相关的环节进行了严查。在近期职工工资的制表过程中，再也看不到手工制表的影子，电子表格将代替原有的手工制表，而这一举措就是为了杜绝长期存在的职工工资代签现象。而在资金管理方面，党校虽不存在谋取私利、关联交易、利益输送、私设“小金库”等问题，但仍然重新制定了《晋煤集团党校资金集中管理与使用管理办法》，进一步规范资金运作，极大地保护了广大教职员工自身的切身利益不受损害。

来源：晋煤集团