晋能集团晋城公司“两学一做安全读书行”走进裕兴煤业

晋能集团晋城公司“两学一做安全读书行”走进裕兴煤业

5月6日，晋能集团晋城公司在裕兴煤业开展“两学一做安全读书行”活动，来自一线的矿工、地面工作人员和矿工家属百余人参加活动。此次活动的主题是用党员的党性带动安全，用亲人的亲情呼唤安全，呼吁大家把对家庭、亲人、他人的责任转化成执行安全操作规范的自觉行为。

活动在视频《矿嫂的心声》中拉开序幕，片中矿嫂有几位曾经历过丈夫的事故，刻骨的伤痛谁都不愿触及，但她们没有抱怨。一位叫薛冰的矿嫂说：“如果我们的讲述能让其他矿工兄弟引以为戒，能让更多的家庭幸福美满，我们做这些就是值得的。”在场人员无不为之动容。 随后大屏幕上播放了5月5日下午4点班综采、综掘、机运三支队伍下井前的影像和凌晨1点结束工作升井后的影像对比。矿嫂们从那一张张连爱人都很难认出的黝黑脸庞上，感受到了他们的辛苦，哽咽声和啜泣声此起彼伏。在之后的采访中，几位矿嫂说出了这样的话，“以前只是担心丈夫，没有体会到他的辛苦，现在看到煤矿这么现代化心里也有底了，丈夫下班回去一定好好伺候他。”

在党务、安全知识问答环节，裕兴职工表现出了良好的专业素养，做出了准确回答。活动专门设置了现场采访环节，接受采访的矿工用质朴的语言表达了对工作的热爱和对安全的重视。当记者问到一位矿嫂，“舍不舍得老公下矿？”，矿嫂简单的一句“不舍得”，令人感动，问到另一位矿嫂“是不是有怨言”，她坚定的一句“没有怨言”，令人佩服。

“面对矿工家属，面对期望和担忧，作为矿长，您如何保护他们？您能表达下《矿长保护矿工的七条规定》吗？”当记者把话筒递给裕兴煤业的赵东亮矿长，他完整地将七条规定逐条清晰地表达后，会场响起了热烈的掌声。

“在制度化管理和人性化需求之间如何找寻安全的平衡？”记者问到分管安全的副经理赵军时，他说到以下四点：一是安全并没有想象的那么神秘，制度都是用血的教训写出来的，所以要主动理解制度，吃透制度，才能从行动上遵守制度，确保安全；二是要爱岗敬业，主动热爱工作，而不是被动接受工作，这样才能愉快工作，享受工作带来的乐趣，在平凡的工作中自主保安；三是要学会理解，理解自己、同事、家人、领导，只有互相理解，家庭才能和谐，社会才会和谐；四是要加强学习，学习煤矿专业知识，学习社会知识，学习为人处世的道理，细致、持久、踏实地顺应变化，才能取得个人的进步、企业的发展。

采访环节结束后，晋城公司党工部部长王晓刚为大家介绍了党委工作要点和“两学一做”具体内容以及此次活动的意义，并向矿嫂赠送了爱心笔记。

活动受到了矿工朋友的一致好评，这种“亲情式”的安全文化形式对于朴实的矿工来说很受用，他们平日拙于表达，安排矿嫂来到矿上，共同参与活动，共同分享心情，拉近了彼此的关系，增进了双方的信任和了解。晋城公司表示，日后将探索更有效、更触及心灵的方式，走进更多的煤矿，让安全文化植根到每个人的心里，让我们每个矿工家庭都幸福美满。（王丽君）

来源：晋能集团