晋中市部门领导公开“晒”工作

　　7月22日，晋中市政府系统部门领导一一上台述职，接受由社会各界组成的评价组的质询和考评打分。这是晋中市首次开展中期述职考评工作。晋中市市长胡玉亭说，中期述职，公开接受社会评价，就是创新政府绩效管理方式，推动政府职能转变，强化干部的责任意识、服务意识和争先创优意识，就是给大家释放一个明确的信号：“太平官”不能做了，“混日子”混不下去了！

　　晋中市政府系统54个单位接受考评，其中21位单位领导上台述职，他们采用PPT形式图文并茂地讲述上半年工作的任务、目标、重点、措施、成绩、差距、问题和下半年的工作安排，并接受质询。评价组由政府领导、人大代表、政协委员、工商界代表、新闻单位专业人员等组成。评价组不仅要对每个述职干部进行当场质询，而且要做出优秀、良好、一般、较差四个档次评价。如何帮助企业扭亏、如何解决农村环境脏乱差、如何帮助大学生就业、如何化解群众看病难看病贵、如何帮助企业融资、如何解决养老困难等一个又一个问题被评价组的人员有针对性地问了出来，每位述职干部都感到了压力，他们在述职和回答质询的过程中基本上为自己的工作“画了个像”。

　　当了多年教育局局长且经常到外地介绍晋中均衡教育经验的鹿建平说，从准备述职到现场回答质询，始终感到一种压力，压力来自于对职责的敬畏，尽管做出了些成绩，但是，需要解决的问题还很多。交通局局长邢俊杰说，公开述职、回答质询，也是相互学习和比较的机会，看到别人的优点，也能看到自己的缺点，迫使大家更加自觉地加强学习，提高素质，提高能力。