“学什么”是否决定“干什么” 哪种专业好找工作？
3月求职季，记者走访了解太原毕业生求职经历。
日前，参加全国两会的一位政协委员表示，现在的本科毕业生什么工种都做不了，还不及上技校的。此话一出，不少大学生都表示深感被“歧视”，就在3月7日手机百度的全民话题中，同样就“上本科是否不如上技校”话题展开了投票讨论，共有332796人参与了投票，其中69%的参与者将票投给了正方，即当下社会不重学历重能力，本科生多注重理论知识的积累，而技校生学的却是实实在在的谋生技能，有手快、擅实操的优势。
这一周，我们的记者走访了四位正在找工作的大中专毕业生，并跟随其中的几位在人才市场里找工作。在就业压力如此大的现在，究竟是本科生好找工作，还是职高技校生好找工作？学历真的那么重要吗？
会计专业大专生
不好意思和招聘单位交流最终拿到四份面试通知书
主人公：锦锦 性别：女 年龄：20岁 专业：会计
3月9日上午，早已立春的省城气温骤降，竟然飘起了雪花，但寒冷的天气并没有阻挡人们出行的脚步，一大清早，位于省城五一广场附近的太原人才大市场里便人头攒动，这里正在进行的是一场综合性人才招聘会，各大招聘单位早早摆出了招工的要求，有些单位还印制了宣传页，只要有人路过，便主动递到手中，一趟下来，手中多了四五张招聘的纸，顿时有种“工作找人”的错觉，但仔细看看招聘的岗位和需求，就发现多数以销售或者技术性较强的工种为主。
正在琢磨着要不要上二楼看时，人群里的一个小姑娘引起了记者的注意，她背着双肩包，皮肤很白，只要有人和她主动说话，就脸一红，怯怯的样子，一看就是学生。
她的职业定位：少和陌生人打交道
小姑娘名叫锦锦，临汾人，省城一所财会学校的应届毕业生，会计专业，学历大专，七月份毕业，这个学期没课，现在就开始找工作了。春节过后，锦锦在老家多待了几天来太原晚了，同学们都找好了实习单位，她只好自己出来碰碰运气。她对自己的职业定位是：和会计相关，或者内勤文员，尽量少和陌生人打交道。
问了几个公司后，锦锦有点想打退堂鼓了，因为只要是招聘会计和出纳的，都要求有工作经验。一家少儿英语培训机构需要招生顾问，公司提供培训，可以不需要工作经验，但聊了几句后，锦锦得知这个岗位也需要招生，工资和业务挂钩后，便主动放弃了。
记者劝她，销售是最锻炼人的岗位，初入社会的，可以选择先做一段时间，锻练一下。“我很怕和生人打交道，如果可以的话，最好不用和生人说话。我也知道做销售锻炼人，但我真的没办法，做不到。”锦锦确实胆小，偶尔有主动邀请她“聊聊”的招聘主管，她会下意识拉紧记者衣角。“我们的文员需要熟练操作办公软件，还要懂一点Photoshop，你可以吗？”眼看当会计暂时没戏，锦锦决定从文员或者内勤做起，但一家房地产公司的招聘人员问她是否会办公软件。她很诚实地回答：“word会一点，Photo-shop完全不会用。”
记者问她，为什么不说自己其实都会，回家以后好好恶补一下，先把工作拿下，“不可以，我不可以骗人，人家会发现的。”锦锦脸一红，有些不好意思。
不要求有工作经验的，她都决定试一试
因为接连受“挫”，小锦锦有些灰心，但还是坚持继续在人才市场里寻觅，只是再看到招聘单位时，只远远站在外围看看岗位要求，不敢上前询问。记者见状，有些替她着急，主动帮着她问了好几家，只要不要求工作经验，不是销售岗位的，就拉她坐下聊几句。
一个多小时的时间里，锦锦“收获”了四张面试通知单，一家做酒水饮料的，一家培训机构，还有一家房地产公司以及一家保险公司，基本都是要求在当天下午两点到六点到公司正式面试，因为时间有冲突，锦锦选了离学校近的和一家房地产公司。
锦锦说同班的同学们已经有很多找到了工作，但没有很正式的，和专业相关的也特别少，有收银的，还有做促销的。当初选择专业的时候，只觉得每个单位都得要会计，而且总听家里人说会计越老越吃香，又是个女孩子，就果断学了，而且她也拿到了从业资格证书，按道理是能上岗，但是公司招人都想要能直接上手的。“趁现在还能住学校宿舍里，必须赶紧找到工作，不管是干啥都可以，不然毕业了还得租房子，负担就重了，不好意思再向家里要钱了。”锦锦说，下午面试，只要单位愿意留她，就先干一段时间，先就业再择业。
离开人才市场时，记者在门口看到一个垂头丧气的小伙子，也是学生样子。“今天收获怎么样？”“没有适合我的。”他是今年的本科应届生，土木工程专业。
汽修专业中专生
专业对口，信心十足学校提供面试，自己把握机会
主人公：维达 性别：男 年龄：19岁 专业：汽修
3月9日上午的太原人才市场里，记者还遇到了一位应聘者，他叫维达，今年18岁，省城一所职业中专学生，汽修专业，想找一家提供实习岗位的单位。
进人才交流市场，体验一下找工作的感觉
人流量很大，通道两边摆满了招聘单位的桌子，过道里人挤着人，因为急着找工作，很多人脸上都露出焦虑的神情，憋红了脸，但维达和同伴却一脸的轻松自在。
从一楼走到二楼，不到二十分钟，维达已经浏览了所有的招聘单位，不过他没有坐下来和任何一家单位的工作人员交谈，更没有拿到面试通知单。“因为专业不对口。”维达说，来之前，他就想到了自己在这里可能找不到能实习的单位，但他还是和同伴一起来看看，体会一下找工作的感觉。
维达告诉记者，他们学校每年都会举办各种形式的校园招聘会，来的单位都是和他们专业对口的，通常这些招聘会都在五月份开始举行。但是3月10日这天，学校会有一场小型的招聘会，是专门给他们实习提供岗位的，如果记者感兴趣，可以去“围观”。
想到外地去实习，增长见识
3月10日上午，记者在维达学校的一间会议室门口再次见到了他，50多位同届的同学和他一起站在这里，因为是汽车厂家，来的都是学汽修的男孩。
厂家负责招聘的工作人员详细给他们介绍了厂里的情况，以及岗位的情况，学生们可以提问，如果没有疑问的话，就先报名，过几天厂里统一组织他们到河北，再进行体检和真正的面试。
50多位同学里，有半数人报了名，剩下的说是再考虑考虑，看看有没有其他的单位过来，维达是最早报名的人。
维达说，他很想到外地去看看，增长见识，锻炼自己。
记者问他为什么会选择上中专而不是考高中时，维达说其实当初他中考成绩并不算差，考了500多分，可以上高中成绩算中下，思来想去，维达觉得自己将来不一定能考上好大学，反正迟早也要学专业，不如早点学早点就业。
虽然是上了中专，但对于自己的就业问题，维达一点都不着急，这三年，他看到太多的学长顺利就业，自己心里很踏实，他明白只要好好学习，专业课文化课都拿出好成绩就行。学校会给他们多次的推荐机会，学生自己也可以自主择业，这几年汽车销售那么好，到处都有4S店和修理厂，不愁没工作。最近一段时间，维达已经有好多次实习的机会了，是他一直想去外地走走，才等到了今天。中间也有已经实习的同学给他打电话，说哪里要人，如果顺利可以就业等等。
小宇是维达同一所学校的2014届毕业生，摄影摄像专业，目前在一家影楼做摄影助理。小宇说自己就业也比较顺利，去年五月参加了一场校园招聘会，其中有一家是做儿童摄影的影楼，小宇更喜欢给大人拍写真，就没有去，自己很快就找到了现在的影楼，从最基础的助理做起，照目前的形势来看，最晚到下半年，小宇就可以转为正式的摄影师了。“大学生毕业来了我们这里，也得从助理做起，大家是一样的。”对小宇来说，自己中专学历确实不如大学生们高大上，但他很清楚自己的能力，也明白市场需要什么样的技能，所以一直在不断地努力自学，他相信只要技术过关，学历不会影响他的未来。
艺术专业本科生
主人公：小美性别：女年龄：23岁 专业：播音与主持
小美，是省城一所三本院校播音与主持专业的大四毕业生。人如其名，1993年出生的她长得楚楚动人：皮肤白皙，深目高鼻，披肩长发，身材纤瘦而又高挑。“静如娇花映水，动如弱柳拂风”这样的诗句，用在她身上刚刚好。
这些天，山西省人才市场接连举办了几场女大学生招聘会，小美慕名前去找工作。这已经是她第5次走进招聘会现场了，小美叹了口气，说只能打“擦边球”了，就算不是正规的主持人，但只要能做与主持相关的工作也好。9日上午10时许，抱着自己简历的小美走进了招聘会大厅。或许是受到下雪的影响，当天的招聘会现场人并不是很多。稀稀落落的求职者中，小美格外吸引人眼球。
月薪1500元的平面设计师，小美不考虑
“姑娘，找工作呢？来我们这儿看看吧，没准适合你。”还没等小美开口，已经有人主动上前招呼她，小美微笑着回绝了。她想先把会场都转一遍，看看大概有些什么企业单位，然后再有针对性地应聘。
浏览了一圈，小美有些失望。今天的招聘单位不是很多，而且好几家都是招收销售类人员。性格恬静温婉的她，自认为不太适合这类工作。她的专业是播音主持，声音柔美，形象气质佳是她的优势。如果能有对口的专业那自然是最好，可是并没有电视台之类的媒体单位招主持人。
紧接着，小美便来到了某家企业的应聘展台前。这是一家培训服务中心，招聘公告上明确写着招聘岗位“主持、编导、摄像、后期制作”。看到小美上前，招聘的工作人员便热情地招呼着，询问她的基本情况。
小美在校也参加过不少社会上的主持活动，婚庆、开业典礼、路演主持……她都做过，有着很丰富的主持经验，而且她也做过礼仪活动，懂得简单的活动策划, 编导、摄像后期制作，也不在话下。
一听小美的情况，工作人员更热情了，滔滔不绝地介绍着自己单位的优势，他说，他们需要一个会议主持，为的是在培训过程中活跃气氛，小美正合适。“你在这儿工作也不会很累，就偶尔主持一下。”对方努力劝说着小美。
可是，细问之后，对方更需要的是平面设计师，主持只是其中很小的一块工作。而且，对方开出的薪资只有1500元，这距离小美预期的3000到4000元还差一大截。小美犹豫片刻后便离开了。
月薪7000元以上的文职，让人犯嘀咕
做不了主持，小美打算做助理、秘书之类的文职工作，这类工作对人的外形条件有要求，小美有优势。随后，她便去了另一家招聘展台前，他们招总经理助理。“大专以上学历，形象好，气质佳，有良好的语言表达能力；负责日常文秘、工作报告……”听起来工作内容也比较简单，小美比较中意这一家，可是看到最后的薪资待遇“月薪7000元——20000元”时，小美觉得有些不可思议。出于女孩子自我保护的心理，她询问了面试官，对方说：“会根据个人的能力而定，但如果是你的话，最低可以给到7000元的工资。”听了对方的话，小美心里有些不安。七千，天呐，初入职场，月薪居然可以这么高。可是，她做的只是一个普通的助理，究竟有何德何能拿这么高的薪水？小美心里很不安，担心这样的好事背后有“坑”，就像之前在网上找工作，看到薪资意外高的，难免让人犯嘀咕。尽管收入诱人，但小美还是转身走了。
最终选择了“电话营销专员”，等待面试
有些失落的小美，又一次“退而求其次”，准备看看销售类的工作。转悠了几圈，她对一家收藏品公司比较感兴趣，想应聘“展厅销售”这一岗位，尽管也是销售，但它对人的形象有要求。可惜的是，这一岗位需要具备“2年以上奢侈品、房地产等销售经验”。看到小美后，招聘负责人建议她可以从“电话营销专员”做起，声音甜美、普通话标准、善于沟通……这些条件小美可以胜任。有了一定经验，可以再转岗。小美点点头，在应聘职员表上做了简单的登记，准备等时机去公司面试。
一个多小时下来，小美总算有了收获，尽管不那么满意，却也是一种选择。小美说，每来一次招聘会，总会有些失望，她只想找一份稳定的适合自己的工作，也不知道自己接下来的面试是否能顺利，期待能有好运。
管理专业本科生
考研、考公务员、网上求职、校园招聘会多几条腿走路，不放弃每一个机会
主人公：王富康 性别：男 年龄：23岁 专业：行政管理
每天早上起床，90后大学生王富康要做的第一件事就是打开电脑，查阅邮件，是在看自己投出去的简历是否有回应。
王富康，山西财经大学行政管理专业的大四学生。4年间，先后获得了7次校级奖学金，一等特定奖学金；考取了人力资源管理师三级证、证券从业资格证、“三好学生”“优秀学生干部”各种荣誉数不胜数；担任班长的同时，还多次参加志愿服务，做校园代理，做家教，组织团队编写书籍……小王的大学过得充实而又精彩。
对于很多大四的学生来说，学校每年会有两场校园招聘会——秋季招聘会、春季招聘会。“秋招”已结束，找工作的话，就剩下四月份即将到来的“春招”。在本校校园招聘会未来之前，小王把精力放在了网上和其他高校的校园招聘会上。
放弃考研，准备考公务员
这些天，同学们的考研成绩陆续浮出水面，成绩理想的，都在积极为复试做着准备。小王去年年底也参加了研究生考试,他的目标是西安的一所大学。虽然英语、政治这两门公共课考得不错，但专业课成绩不大理想，参照以往的复试分数线，小王能达到复试线的几率渺茫。见此情形，小王果断放弃了考研深造这条路，把精力全部放在了找工作上。
当然，考公务员也是工作的一个方向，尤其是学习行政管理专业的学生，会更占优势，他们平常的学习中，就会学申论写作这样的知识，这可是公务员考试的必考试题。可是，小王不想把宝全部押在公务员考试上。毕竟，公务员考试压力大，竞争激烈，风险也高。万一失败，还会错过很多就业机会。最终，小王决定“两条腿走路”，既看一些公务员考试试题，又在网上投简历。
网上投简历，寄出20多份
前两天，他刚刚参加了“211校招网”的网上招聘会，可以说，这是目前比较先进的招聘方式。不用去现场，只要简历经过海选，就可以参加网上测试或者笔试，考试通过，就可以进入最终面试环节。面试时，应聘者会收到对方的一个链接，点击进入，就可以与面试官一对一地语音对话。这样的面试方式，小王经历了两回，网上面试结束，会进入到最后的实体面试环节。他说，不论结果如果，都会积累一些面试经验，都是值得尝试的。
在小王的预期中，如果能在一家不错的企业做人事管理方面的工作，那就太好了。在他看来，人力资源管理方面的工作是行政类职位中最值得期待的，比做普通的文职人员要好很多，可以学习到企业文化管理等很多东西。而且，人事工作不论在什么时候，都是一个公司必须和必要的。尽管自己不是对口专业出身，但上进的小王一直在看一些人力资源管理方面的书籍，希望自己在这方面有所建树。“人力资源管理、薪资在4000——6000元之间，有五险一金，食宿包否，无所谓。”这就是小王理想的一份工作。从年前到年后，小王先后寄出的简历大概有20多份，其中不乏中石油、中石化、华润电力这样的大型企业，小王也顺利通过了网测，是否能进入面试，还是件悬而未决的事儿。
校园招聘会，他决定多关注
小王说，网上招聘跟实体招聘还是不一样，之前通过面试的几家单位，他都去实体公司看过，有的跟网上宣传的并不是太一致，说得有些夸大，并没有他想的那么好。所以，被小王自动“PASS”的单位也有好几家。“广撒网，多捕捞”是小王的择业原则，小王的邮箱每天都在更新，有新进的目标单位，也有被他剔除的单位。每每遇到一个心仪的公司，小王都会认真准备接下来的测试，可是，到现在为止，他的工作还是没有落定。尽管有单位向他抛出了橄榄枝，但小王并没有与之签正式合同。“春招”还未开始，他想再等一等，没准有更好的择业机会，听说，西安有些高校的校园招聘会也开始了，小王准备买好动车票，前去一探究竟。
我们来支招
在专业实力相当的情况下文化知识储备越多，未来发展空间越大
太原市交通学校心理专家韩锐：
高等教育和职业教育，各有各存在的经济和社会价值，高等教育更倾向于理论的研究和应用，而职业教育则偏重于到一线工作，偏重于技能上的操作。因此，两者在就业市场中就表现出不同的就业成绩。
我们学校就是一所职业中专，从历届毕业生的就业情况来看，还是比较乐观的，学校会给相关专业的学生直接提供对口的单位，孩子们自己也可以出去找工作，因为是中专毕业，心理期望值不会像本科生那么高，反倒压力也没那么大，更好就业。
但这并不能说明“本科生不如中专职高生好就业”，我个人认为这个命题并不成立，决定一个学生是否容易就业的根本，不在于他的学历，而在于他的个人综合实力。所谓学历只是一张名片，真正的能力才是软实力，才是就业的硬道理。而且在专业实力相当的情况下，文化知识储备越多的人，未来发展空间肯定是越大的。
为什么大家会觉得本科生不好就业呢？我觉得有三个原因：
一、本科生的心理期望值较高。社会舆论导向会让大家认为，本科毕业对应的就应该从事类似白领这样的所谓体面、有身份的工作。还有就是对投入与产出的估量，本科生十年寒窗，学了很多，积累了很多，投入了也很多，所以当他们择业时，从事不那么体面的工作好像显得不合适了。就像曾经有新闻说北大学生卖猪肉，北大毕业为什么就不能卖猪肉呢？其实仔细想想，不管是什么毕业，没有社会经历，没有工作经验，什么都不会，为什么要要求工作又体面又高薪呢？
二、本科生就业压力值低。我说的是压力值低，而不是压力低。其实这个压力值，不是真的有压力，很多上大学的学生，几乎是没有学科和学习的压力的，也没有太多的生活压力。当他们毕业面临就业时，又会有这样的舆论，说大学生就业难，这样的难不是一个人的难，而是大家都难，成为一个群体性的事件，压力值放在个人头上自然就低了。
于是，当大学毕业后生准备接触社会，真正的压力突然到来时，很多人选择逃避或者主动降低压力值，比如有人毕业后先玩两年再工作，还有很大一部分人则选择了考研，而不是直接就业。
三、大学中很多院系的学科设置相对来说综合性强，不具体指向哪个单位；而中专职高如汽修、美容美发、西点等等专业，和社会需求直接对接，所以看起来本科生就业就有些难。
给大家三点建议：
一、已经毕业的学生：先就业，再择业，最后再创业，先活下来，再慢慢选择自己喜欢的行业，最终成为创业者,才能拥有自己想要的生活。
二、即将毕业的在校生：以毕业为前提，不管学的专业有没有用，先走出学校的门槛，以就业为目标，学什么就要想着将来能不能用,以创业为导向，知道将来自己能干什么，为自己而学。
三、给刚入校的学生：提升眼力，开阔眼界，不要两眼一摸黑就开始学，集中精力，把精力放在有用的地方，抓住宝贵的机会，打造自己的软实力。