国庆假期“撞见”中秋节 10月1日至4日加班工资算3倍

　　今年国庆假期恰好“撞见”中秋节，假期叠在一起长达8天。若是单位要求加班，加班费如何发放？9月30日人社部门消息，10月1日至4日加班应发3倍工资。

　　具体为：10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

　　如用人单位没有支付加班工资，劳动者可通过以下途径维权：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打12333进行投诉；二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等；三是就近到省劳动保障维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。