热评丨新赛道催生新职业 扩大多样就业“蓄水池”
“确实是与时俱进了”“感觉更加专业化了”“新职业提供了更多选择”……近日，“人社部拟发布18个新职业”冲上热搜，颇具时代感的新职业，受到关注和期待。
“家庭教育指导师”“研学旅行指导师”是18个新职业中引发最多讨论的。究其原因，还是教育与每个家庭息息相关。随着“双减”政策的推行、家庭教育促进法的实施，孩子在家怎么教、孩子研学怎么报……这类问题牵动着广大家长的心。确立从事家庭教育和研学旅行指导人员的职业属性、界定职业工作任务等，很有必要、正当其时。
另一个较为典型的新职业是“民宿管家”。近年来，随着旅游业的发展和旅游诉求的不断细化，民宿行业蓬勃发展，“民宿管家”从业者实现由0到百万级的规模跨越。
不少人们以前知之甚少、甚至闻所未闻的新就业形态，逐渐演变为标准清晰、任务明确的新职业，不断满足着更加个性化、多元化、精细化的“美好生活需要”。
自2019年人社部重启新一轮新职业发布以来，已陆续发布过四批共56个新职业。新职业层出不穷的背后，实际上是经济社会在飞速发展、不断进步。数字经济火了，便利了我们的生活，也催生了生产侧的变化，带来了“增材制造工程技术人员”“数据安全工程技术人员”等新职业；瞄准碳达峰碳中和的发展目标，“碳汇计量评估师”“综合能源服务员”“建筑节能减排咨询师”等“绿色”新职业也应运而生。
就业为民生之本，是经济的“晴雨表”。新职业拓展了职业版图，也让劳动者有了更多就业新选择。 根据最新发布的5月份国民经济运行情况，疫情冲击对就业的不利影响还没有完全消除。其中，年轻人的就业问题，尤其引发关注。2022届高校毕业生规模达到1076万，首次突破千万，毕业生规模和增量均创历史新高。在这个背景下，以新职业为代表的新就业形态加速发展，对于增加就业数量、提升就业质量和优化就业结构，都有着重要意义。
对于广大求职者而言，不妨顺应发展趋势，眼光放远、格局打开，保持平实之心，避免扎堆现象，勇于尝试新职业、新产业及自己感兴趣的职位，并不断锤炼技能、提升自我。如此，才能在职业道路上越发从容，在实践中一步步成长起来。
新职业打开新赛道，但想要让其变成“康庄大道”，仍需各方保驾护航。2020年国家发改委等多部门联合发布意见，完善灵活就业人员劳动权益保护、薪酬激励等政策制度；去年人社部部署高校毕业生就业创业工作，将“拓展新职业培训，提供一批高质量培训项目”纳入其中；今年人社部开展技能技术类“山寨证书”专项治理工作，规范新就业相关培训……扶上马、送一程，各种政策举措密集出台，都指向同一个目标：引导新职业规范健康发展。
唯有绵绵用力、久久为功，才能让新职业不再是只可远观、不甚了解的“远方”，而是更加可及、有渠道参与的“当下”。
浓缩着时代进步、饱含着群众向往的新职业，为更多人搭建了人生出彩的舞台。在高质量发展的路上，也必将会有更多的新职业涌现。 全社会共同努力，做大新职业“蓄水池”，方能为经济社会发展注入新的不竭动力。
（文丨董竹）