山西将实施全民技能提升工程 支持小微企业开展岗前培训

为加快培养适应山西转型发展的高素质技能人才，山西省印发《山西省全民技能提升工程实施方案》，将启动全民技能提升工程，支持小微企业开展岗前培训，到2022年，力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人。

近年来，持续增长的技能劳动者人数为稳定和扩大就业、推进经济社会发展发挥了重要作用。对此，我省决定从2018年起实施全民技能提升工程，到2022年，力争每年经过培训并取得相应证书(指职业资格、专项职业能力、职业技能等级或培训合格证书,下同)的劳动者达到100万人(其中农村进城务工人员45万人、城镇失业人员15万人、企业在岗职工40万人)。

方案提出，山西支持小微企业开展岗前培训。对当年企业与新招聘人员签订6个月以上劳动合同的，按每人300元标准给予企业职业培训补贴；履行劳动合同1年内取得相应职业技能等级证书或提升一个技能等级的，再给予300元职业培训补贴。

此外，在职业技能培训补贴政策方面，职业技能培训补贴标准,由原来按职业(工种)分类确定调整为按培训时间确定。培训时间一般在10天(80个课时)左右,最长不超过15天(120个课时)；10天以内每人每天补贴150元，10天以后每人每天补贴100元。补贴范围由职业资格目录内的职业(工种)扩展到具有国家职业标准和企业岗位规范的所有技能类职业(工种)。

今后5年，山西省将新建省级高技能人才培训基地16个、公共实训基地15个、技能大师工作室50个，基本形成布局合理、功能完善、特色鲜明、运行规范、服务高效，适应山西产业转型升级和劳动者技能提升需求的示范培养体系。（记者 李晶）