我省职工劳动权益保障有新规

        用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等行为，将被劳动监察部门责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。1月19日，从省总工会了解到，在不久前修改的《山西省职工劳动权益保障条例》中有了这些新规定。同时还修改了《山西省农民工权益保护条例》。