我省多措施确保企业职工就业岗位稳定

      记者从省人社厅获悉，近日召开的全省企业稳岗增收和解决拖欠农民工工资问题电视电话会议提出，在当前经济下行压力持续加大的形势下，我省将采取有效措施确保企业职工就业岗位稳定，实现生产一线职工工资增长幅度高于职工平均工资增长幅度。
      我省将建立和完善企业工资协商机制，保障职工在工资分配中的话语权、参与权和知情权，促进企业在效益增长的同时增加职工工资，实现生产一线职工工资增长幅度高于职工平均工资增长幅度，提高劳动报酬在初次分配中的比重。各类用人单位要尽量与职工签订较长期限的劳动合同，按时足额发放工资，参加各项社会保险，提高就业的稳定性。严格控制裁员行为，企业经营遇到困难，首先要通过转岗、轮训等方式在内部消化，确需裁员的必须严格按照《劳动合同法》规定和程序进行。任何用人单位不得以任何手段违反或者变相违反最低工资规定，不得把最低工资标准当作本企业的工资支付标准。此外，我省将在欠薪问题突出的建筑、煤炭、交通等领域以及发生过欠薪的企业，全面落实工资保证金制度。 （记者 王斌）