我市培育新型职业农民

　　为推进我市都市现代农业发展，提升职业农民科技文化素质和从业技能水平，促进农业增效、农民增收，根据农业部和省农业厅有关文件要求，日前，市农委结合我市实际，制定出台了《太原市新型职业农民培育工作规划》(以下简称《规划》)。 

　　《规划》提出，以发展现代农业为宗旨，以提高农民素质和农业技能为核心，以资质认定为手段，以政策扶持为动力，多层次、多渠道、多形式开展职业农民培育，为我市都市现代农业发展培养一批具有一定市场意识，懂经营、会管理、有技术的新型职业农民，努力破解“谁来种地”的难题，为现代农业发展提供人才保障和智力支持。 

　　《规划》要求，2014-2018年，全市每年培训新型职业农民1万人。通过实施新型职业农民培训，造就一支综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的新型职业农民队伍。为此，市农委将建立新型职业农民培育个人档案，对认定的新型职业农民实行动态管理。以自愿参加为前提，遴选培训对象，原则上年龄在16-60周岁之间。市农委将选拔一批具有中高级职称的技术骨干，组建太原市新型职业农民培训师资库。培训将从培训师资库中选聘理论知识强、实践经验丰富的教师，满足新型职业农民培育的需要。 

　　同时，从今年起，我市实行“理论授课、基地实践、经验交流”培育模式，采取产学交替，走出去、请进来等多种形式进行教育培训。为使职业农民培训落到实处，市农委还将新型职业农民培育纳入了科技示范户管理，由农业科技人员带技术、带项目、带信息与新型职业农民结对子，实行一对一包保服务，发挥农技推广部门在新型职业农民培育中的科技支撑作用。(科教处)