我市六大举措推进收入倍增工程
26.06.2014 00:54
本文来源: 农业厅
提高职工工资水平。我市推行工资集体协商制度，落实最低工资标准，加强劳动用工监管，构建和谐劳动关系；完成机关事业单位正常调资。今年一季度已有15家企业签约实行工资集体协商；人社部门对1141户企业执行最低工资标准情况进行了检查，主动监察率达到100%；按政策审批今年事业单位工作人员薪级工资晋升，1～3月份共审批232家单位9361人，同时为2035人办理了日常工资变动手续。
促进就业创业。我市积极实施就业优惠政策，努力拓展就业渠道，继续提高公共就业人才服务水平，定期召开现场招聘会。今年一季度全市新增就业1.67万人；转移农村劳动力8111人；创业带动就业3408人；失业人员再就业6518人；就业困难人员实现再就业2016人，城镇登记失业率2.7%，控制在4.2%以内。
强化职业技能培训。认真实施就业培训全覆盖计划，积极开展创业培训，认真做好技能鉴定工作。今年一季度全市城镇失业人员再就业培训5002人；创业培训660人；农村劳动力技能培训5120人；新成长劳动力培训300人；技能人才培养（鉴定合格）4472人；新增高技能人才191人。
完善社会保障体系。我市已基本建立了以养老、医疗、失业、工伤、生育保险为主要内容，以医疗救助、重残救残、临时救助等专项救助为辅助，以社会捐助、慈善救助等社会救助为重要补充的社会保障体系。积极开展各项保险的扩面征缴工作，及时按政策调整各项社会保险待遇。截至今年3月底，城镇职工基本养老保险参保61.56万人，新型农村养老保险参保94.11万人，城镇居民社会养老保险参保11.78万人。调整了企业退休人员养老金待遇，人均增加242元；提高了城乡低保金、农村五保补助金；帮扶困难职工19230户；累计发放“社会保障卡”179万张；新型农村合作医疗筹资标准提高到人均390元，参合率保持在95%以上，住院封顶线不低于15万元。
增加农民收入。我市出台10项强农惠农富农政策，安排专项资金1.75亿元，农产品加工企业实现销售收入18.8亿元。
税收及落实减免税。据国家统计局大同调查队调查，截至今年3月底，我市国税完成税收31.78亿元；地税完成税收24.03亿元；减免、抵、退税款2.97亿元。 附件下载：
责任编辑：dts_nw
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26.06.2014 00:54