城区：我区“三到位”确保第一书记尽职履责

今年以来，我区坚持做到学习教育、指导服务、管理考核“三到位”，确保第一书记在村尽职尽责，认真履职。

        学习教育到位。区委组织部牵头，会同农林、民政等单位对新选派的第一书记进行任职前培训，各街道党工委对其进行“一对一谈话”，使其进一步了解派驻村经济社会发展情况、班子队伍建设情况、重点难点工作等，帮助他们尽快转变角色、适应新的岗位，全面提高服务基层、服务群众的能力素质。

        指导服务到位。我区认真抓好第一书记的培养和管理，明确了第一书记的职责任务，并制定管理办法，建立微信交流群，印发工作笔记，全面落实第一书记各项政策待遇，解决好第一书记在工作中遇到的困难，为第一书记开展工作创造良好环境。

        管理考核到位。建立工作日志、月汇报、入户走访、结对帮扶等制度，定期对第一书记的在岗和工作情况进行巡查，要求第一书记在村工作时间不低于全年工作日总数的2/3。同时围绕驻村时间、工作成效、群众反响等，对第一书记工作情况建立详细考核办法，采取日常考核、民主评议和年终考核相结合的方式，对第一书记工作进行全面考核，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据，对任职期间表现优秀的在同等条件下优先使用。