四讲四有 正心正行 在新常态下争做合格党员---省国资委党委书记、主任朱晓明在办公室支部党课上的讲话

四讲四有 正心正行

在新常态下争做合格党 员

---省国资委党委书记、主任朱晓明在办公室支部党课上的讲话

（2016年7月）

同志们：

按照委党委“两学一做”学习教育的安排部署，今天，我以讲党课的形式，结合自身的学习和一些理解、认识、体会，就如何践行“四讲四有”，正心正行，做合格党员干部，与大家进行交流。

怎样才是一名合格的共产党员?在我们党95年的奋斗史上，对于党员“合格”的标准，根据实际需要，在不同的历史时期，有所不同，有所侧重，但一直没有变化的是，坚定的信仰追求、严格的纪律约束、高尚的道德情操、强烈的担当精神。党的十八大以来，习近平总书记对如何做一名合格的共产党员，从增强党性、加强学习、遵纪守法等多个层面，先后提出“20字”好干部标准，“三严三实”、“四个铁一般”、“忠诚干净担当”等一系列要求。这次“两学一做”学习教育，中央要求，每个党员都要把握这些基本要求，并把它作为自我检查的镜子、自我衡量的尺子，时时对照、常常反省，不断校准自己的思想和行为，坚持不懈地做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。中央提出的“四讲四有”，集中体现了新时期共产党员必须具备的政治品格、价值追求和精神特质。我们每一名党员，特别是党员领导干部，要以此来衡量自己、检视自己，自觉做到“四讲四有”。

办公室作为国资委的综合型办事机构，既是行政办公室，又是党委办公室，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，性质特殊、地位重要、责任重大。可以说，办公室工作无小事，有的直接关系整个工作的全局。在过去几年的工作中，办公室的同志们，尤其是党员领导干部工作都非常勤恳，非常敬业，在推动国资改革发展事业中发挥了重要作用。在新的历史时期，特别是面对新的形势、新的任务，办公室的工作将更加重要、更加艰巨，办公室党支部的每一名党员，都需要在“两学一做”学习教育中，在践行“四讲四有”上，走在前列，成为一名名副其实的合格党员，既树立起共产党员的先锋形象，同时也充分展现和提升国资委的良好形象。具体讲，当前，需要把握好以下四个方面：

一、讲政治、有信念是根本，须在思想灵魂上“定位”

要做一名合格的党员干部，首先要解决的是政治过硬、政治合格问题，坚守对党忠诚这条“生命线”，挺起理想信念这个“主心骨”，做好管党治党的“担当者”，其中最根本的还是要拧紧思想“总开关”,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，真正做政治上的明白人。去年“七·一”前夕，习近平总书记在会见全国优秀县委书记时提出的四点要求中，第一点就是“做政治上的明白人”。这是对全国2800多名县委书记的殷殷嘱托，也是对全党8700万党员的谆谆告诫。如何做政治上的明白人？简而言之，就是要对党绝对忠诚，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚定自觉地同以习近平同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，真正做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。在这里，我着重从两个层面来谈我的看法：

宏观层面来讲，改革开放30多年来，我们国家创造了“中国速度”、“中国高度”、“中国深度”等一系列“中国奇迹”，从1979年到2015年的36年里，中国经济年均增长9.8%，而同期世界经济年均增长为2.8%，高出七个百分点。尽管近年来受困于外部市场、周期性因素以及体制、结构性问题等，发展步伐有所放缓，但依然保持着7%左右的中高速增长，这些成就，举世瞩目，来之不易。反观有的国家，比如，有的欧美国家长期受困于金融危机、债务危机，特别是当前英国脱欧，更使得这种局面雪上加霜；有的发展中国家一味照搬西方模式，纷纷陷入中等收入陷阱；有的西亚北非国家持续战乱、局势动荡，致使民众流离失所。多方对照，我们的制度优势和道路优势就非常明显。如果没有中国共产党的坚强领导，我们国家也会出现一盘散沙，甚至面临分崩离析的局面。因此，每个党员都要从现实中看到希望、看好前景，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对党中央的信赖，筑牢理想信念，锤炼政治品格，真正做到在党爱党、在党言党、在党为党。

微观层面来讲，省国资委作为特设机构，从2004年组建至今的12年里，资产总额、营业收入、实现利润、上缴税费和完成增加值都翻了数倍，各项指标在全国省级国资系统中均排列前茅，为山西经济社会发展做出了积极贡献。这些成绩的取得，主要得益于省委省政府的坚强领导，得益于企业干部职工的齐心努力。当然，也与我们所从事的国资监管工作密不可分。其中，办公室也发挥了重要作用。无论是办文、办会、办事，还是收发、后勤、保密，各项工作千头万绪、事无巨细。有些看起来是“小事”，但一旦失误就都是“大事”。办公室人员如同球场上的守门员，如果工作出现失误，这个皮球就可能要直接面对领导这个空门，就意味着可能要失分，更难以保障国资委的决策部署落到实地、见到实效。大家在我和委领导身边工作，也常和其他领导、厅局、地市、企业和处室打交道，更需要做到识大体、顾大局，既要有忠诚于党的政治品质，又要有忠诚于事业的价值取向和职业操守，不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，思想上多交流，感情上多沟通，工作上多商量，充分发挥党员的先锋模范作用，提升办公室的整体执行力，才能把工作做细、做好、做扎实。

二、讲规矩、有纪律是底线，须在法纪防线上“定规”

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”政治规矩和政治纪律，是我党逐步发展壮大的重要法宝，是全面从严治党的关键所在，也是新形势下治国理政的客观需要。十八大以来，中央相继修订的一系列党规党纪，比如《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等等。以新修订的《党章》为例，这是我们党诞生以来的第16次修改，分总纲和条文两部分，其中总纲部分是党的纲领，条文部分是党的章程，共有53条，17301字，篇幅不长，份量却很重。学好并尊崇党章党规，既是“两学一做”学习教育的基本要求，也是每名党员干部强筋壮骨、强根固本的关键。然而，从近年来若干落马的贪腐分子身上不难发现，面对党章党规党纪，这些党员干部确实是“睡着了”，一些没“睡着的”也是在“半梦半醒”之间，对党章党规党纪缺乏起码的敬畏之心，成为“自由落体”，滑到哪儿是哪儿，最终难逃党纪国法惩处。仅2015年，全国就立案33万件，给予党纪政纪处分的就有33.6万人。庞大数字的背后，正是我党对党章义无反顾的尊崇和维护，彰显了党内这一根本大法的不可动摇和不容侵犯。

尊崇党章既是思想问题，也是实践问题，绝不能光挂在墙上、说在嘴上，学习党章要与实践党章结合起来，要与转变作风、促进工作、推动发展结合起来，将解决实际问题作为检验学习成效的重要标准。今年6月份，机关党委以处室为单位对支部进行了重新调整，书记都是各处室的主要负责人，既明确了“一岗双责”，也是落实“两个责任”的有益探索和积极实践。但从摸底和掌握的情况来看，有的基层组织依然存在主体责任缺失、监督责任缺位以及组织活动同质化、空心化、休眠化等问题；个别党员干部思想出现波动，人在党中、心在党外，台上有党、台下无党，明里有党、暗中无党，把自己等同于一般群众，甚至觉悟还不如普通群众。出现这种情况原因是多方面的，但根本在于不守党章。

实际上，我们的老一辈革命家都是守党章、守规矩的楷模。邓颖超和周恩来同志恋爱的时候，都不知道对方是共产党员。他们在通信中，从不提党的纪律不许说的事情。直到周恩来同志回国后，经组织沟通，才知道彼此都是党员。即使他们成为夫妻后，也都严守党的纪律，保守党的机密。1927年大革命失败后，党组织全部转入地下秘密状态。当时，面对国民党的疯狂镇压，党中央决定举行南昌起义，并派周恩来同志担任党的前敌委员会书记，领导这次起义。7月19日，周恩来同志就要离开武汉，当天晚饭后，他才告诉邓颖超：我今晚要去九江。去干啥？要多久？周恩来同志什么也没有讲。两人只是在无言中紧紧地握手告别。后来，邓颖超同志看了国民党的报纸，才知道发生了南昌起义。党的利益高于一切，党的秘密比自己的生命还重要。这就是我们共产党铁的纪律，这就是党的事业坚不可摧的一个重要原因。对我们共产党员来说，讲规矩、守纪律，没有例外！

因此，我们大家一定要牢记入党誓词，认真学习、严格执行党章党规党纪，模范遵守国家法律法规，严格保守党的秘密。要带头学、带头做，入心入脑、执行到位，使党的纪律规矩真正成为刚性约束。要自觉维护党的团结统一、维护党中央权威，严格执行民主集中制，自觉参加组织生活，严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，勇于纠正工作中的缺点、错误，着力形成积极向上、健康纯洁的党内同志关系。同时，《党章》规定的“四个服从”，是共产党员必须遵守的最基本、最重要的组织纪律，必须相信组织、依靠组织、服从组织，时刻想到自己是党的人、是组织的一员，自觉接受组织安排和纪律约束，严格遵循组织程序和请示报告制度，坚决执行党的决定，积极完成党的任务。

三、讲道德、有品行是基础，须在价值操守上“定格”

《道德经》讲，道行天下，德载万物。“道德”是社会关系的基石，是人际和谐的基础。 “富而无德不仁，官而无德致乱”。在《纪念白求恩》中，毛泽东同志也有一个经典的论断：“一个人能力有大小，但只要有这点精神就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。这点精神是什么？就是毫无自私自利之心的精神，就是全心全意为人民服务的精神”。评价一名党员是否合格、是否优秀，“德”应该永远居于第一位，德才兼备、以德为先，明大德、守公德、严私德。之所以如此，就是因为现在党员干部出问题大多不是出在“才干低下”上，而是出在“道德失范”上。同时，随着社会教育水平不断提高，有才干、本事大的人明显增多，而注重德、品行好的人未必会随之增加。更深一层的来看，德的养成更难一些，有德者必有追求，无德者却难有底线。

百行德为首，百业德为先。中华民族是一个有着悠久尚德传统的优秀民族，中国共产党人的道德修养在很大程度上，也传承了中国传统文化和传统道德体系。周恩来总理的道德风范堪称“全党楷模”，在他身上，既集中了无产阶级的崇高品格，又反映了中华民族的传统美德。1943年3月18日是周恩来45岁生日，当天晚上，他在办公室写下了著名的《我的修养要则》，对自己提出了严格要求：加紧学习，努力工作，坚持原则，向群众学习。建国以后，虽然环境变了、条件好了，但他并没有因此而放松对自己的严格要求，还专门为自己的家人、亲属定了“十不准”，包括晚辈不准丢下工作专程看他、不许请客送礼、不许动用公车等等。他用自己高尚的人格魅力影响了数代人，也是我们党员干部推崇和学习的行为典范。我们要从中华传统文化、世界先进文明和老一辈革命家的身上充分汲取道德营养，择其善者从之，其不善者去之，做传统美德的传承者、社会新风的倡导者、道德规范的践行者，力争做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。

办公室作为中枢重地，办公室同志的道德的培养尤为重要，道德的要求尤应严格。办公室的职能、性质、任务决定了我们常常会身处风口浪尖之上，置身矛盾焦点之中，迎来送往任务重、办文办会事务多、上传下达事情急，这些因素汇聚而来，就更需要注重为人之德、为事之德的养成。一要受得住委屈。有人把办公室比喻为“是非之地”，事多难免非议多、争议大，某些时候，由于种种原因而暂时遭人误解、受到埋怨、备受指责，如果你能受得了委屈、忍得了痛苦、抗得起误解，不仅说明你具有良好的心理素质和承受能力，也会说明你具备一定的道德品行和涵养；二要耐得住寂寞。办公室工作事无巨细、琐事繁杂，我注意到，很多办公室的同志常常“5+2”、“白+黑”，早出晚归、加班加点，但无论是老同志，还是年轻人，无论是领导干部，还是普通职工，都基本做到了默默无闻、任劳任怨。这样的作风和心态应该保持下去，“不求人前明拍手，但求背后暗点头”，应是每一个办公室人员的共同追求；三要守得住秘密。前段时间国家保密局通报的六起泄密事件为我们再次敲响了警钟，有些案件虽是无心之失，但造成的影响极其恶劣。我委作为经济主管部门，涉密程度高，保密任务重，办公室人员要具备强烈的保密意识和防敌特意识，既要杜绝有意为之，也要防备无心之失，不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该传的不传。“道德”建设是一个复杂的系统性工程，涵盖社会公德、职业道德、从政官德、家庭美德等诸多方面，今天就不展开来讲了。总之，就是既要坚持原则、遵守纪律，又要与人为善，真诚相待，不被私心蒙蔽，不为私利牵绊，你的品行就会释放出无往不前的“正能量”。

四、讲奉献、有作为是行动，须在担当精神上“定标”

“唯其艰难，才更显坚毅”。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，需要啃硬骨头、涉险滩，有时甚至需要动动自己的“奶酪”。复杂困难局面下，一些党员干部容易出现“本领恐慌”、“为官不为”等新情况，“不会为”、“不敢为”、“不愿为”的问题日益凸显，这些问题的根子还是在于缺乏奉献精神和担当精神。甘于奉献、敢于担当，是忠诚履职的前提；有多少奉献、有多大担当，才能干成多大事业。十年“文革”结束后，面对百废待兴的局面，再度复出工作的邓小平同志表示：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择”。这充分体现了老一辈革命家的可贵品行和担当精神。办公室作为国资委的“前哨”和“后院”，如果缺乏奉献意识和担当精神，国资委的各项决策部署和落实就会大打折扣。作为办公室的一员，特别是党员领导干部，就需要视担当为使命、视职责为生命，把爱岗敬业作为各项工作的立足点和基本点，体现到每一天、每一份工作岗位上，兢兢业业做好本职工作。

担当是勇气，更是能力。勇于担当不是逞匹夫之勇，而应具备宽广的视野、战略的思维、学习的自觉以及解决问题的能力。我们有些机关干部到企业，问了“经济效益怎么样”、“有没有什么困难”等几个简单问题后，就不知该如何继续交流下去。不知道交流什么，从一个侧面折射出一些干部存在“能力不足”的缺陷。办公室作为中枢机构，对工作人员的能力要求比其他处室应更为全面、更为复合，我感到，主要应培养好四条基本功。一要善当参谋。要吃透上情、掌握下情、了解外情，能出点子、会出点子、出好点子，参与不干预、遵从不盲从、干事不出事，真正做到“身在兵位，胸为帅谋”、“参之有度，谋之有方”；二要善于写作。文稿起草是办公室工作的“主业”和“脸面”，要善于学习、善于总结、善于提炼，使文稿服务既贯彻上级意图，又体现领导思路，还符合工作实际，真正使文风“短起来、实起来、新起来、活起来”；三要善于办事。要养成严谨细致、干净利落的工作习惯，谋划在前、请示在先，记录在案、办细办实，报告及时、事后总结，促使我们的工作更加理性、更趋规范、更为创新；四要擅长协调。要调动工作资源中的各种积极因素，找准结合点、相同点、平衡点，不仅要善于跟上级协调，还要善于和企业协调，更要善于跟处室、同事协调，真正做到“分工以内做到位，分工以外多补台”。

总的来说，“四讲四有”不是抽象的，而是具体的。不管是站在从严管党治党，还是站在新时期对党员提出的新要求的角度来看，“四讲四有”所要求达到的目标不是党员自我提高、自我净化的“天井盖”，而应成为一个合格党员的“基准线”。基层党组织要发挥战斗堡垒作用，共产党员要发挥先锋模范作用，没有这些“基准线”，党员就会失去方向，支部也会失去凝聚力和战斗力。

同志们，今天既是讲党课，也是和大家沟通交流。讲的不妥、不正确的地方，请同志们批评指正。同时，在今后的工作中，也请同志们对我的工作多提意见和建议，谢谢大家。