小店区：出台农村干部绩效考评办法
10.10.2015 11:49
本文来源: 太原阳光农廉网
10月7日从小店区获悉，为规范村干部管理工作，小店区委组织部同区民政局联合制定“农村干部绩效考评管理办法（试行）”。
这个办法充分结合农村工作实际，从德、能、勤、绩、廉、学六方面考核，采取百分制的形式，结合年度群众综合测评和年度奖惩情况，对村干部的年度工作情况进行全面综合评分，并将考核的结果与村干部绩效工资挂钩。对考核为“优秀”等次的发放全额绩效工资，对考核为“称职”等次的发放绩效工资的90%，对考核为“基本称职”等次的发放绩效工资70%，对考核为“不称职”等次的不予发放绩效工资。
据悉，小店区自2014年1月1日起对农村“两委”干部报酬按照各街道（乡镇）上年度农民人均纯收入的2倍标准发放，其中70%为基础报酬，30%为绩效报酬。（司勇）
本文来源: 太原阳光农廉网
10.10.2015 11:49