广灵县提升农村基层组织战斗力

　　近年来，广灵县注重农村基层组织队伍建设，从素质、管理、待遇三方面入手下功夫，有效地提升了农村基层组织战斗力。 

　　该县抓培训提素质，依托“领头雁”培训，创新实施了集训课堂、帮扶课堂、实践课堂、交流课堂、流动课堂“五大课堂”培训法，将培训多样化、实用化、常态化，不但实现了农村“两委”班子成员、大学生“村官”、骨干党员全覆盖，而且进一步延伸拓展到农村致富能手和外出经商人员。该县两项机制抓管理，积极推进“联述联评联考”工作机制，建立农村基层组织班子“双述双评”机制，做到了工作有目标，用权有监督，有效地强化了农村基层组织干部的责任意识和自律意识。同时，该县落实三项待遇激活力，坚持“两委”成员待遇按照规定标准足额落实；在乡镇公务员缺编招录中，坚持向优秀农村“两委”骨干政策倾斜；落实退休保障，今年下发了《关于提高农村离任“两委”主干生活补贴暂行办法》，为新中国成立以来全县累计担任农村党支部书记和村委会主任9年以上的333名农村干部提高生活补贴发放标准。