太钢召开2014年度安全生产表彰暨2015年安全工作会议
太钢召开2014年度安全生产表彰暨2015年安全工作会议
宋维东
图为会议现场。 王旭宏 摄
1月6日，太钢召开2014年度安全生产表彰暨2015年安全工作会议，总结2014年安全工作，安排部署2015年工作。
公司领导李晓波、杨海贵、高祥明、周宜洲、张志方、王新平、韩瑞平、王继光、柴志勇、韩珍堂、高建兵、杨贵龙和副总级领导出席会议。各单位各部门正职领导，临钢公司、矿业分公司分管安全生产的副职领导，各单位安全部门负责人，受表彰的安全生产先进单位、集体代表和先进个人，公安城北分局及相关外协单位负责人参加会议。
集团公司董事、不锈钢股份公司副总经理高建兵主持会议。
会上，集团公司董事、不锈钢股份公司总经理张志方宣读表彰决定，对集团公司和不锈钢股份公司2014年度涌现出的安全生产先进单位、集体和个人进行了表彰。公司领导为获奖单位、集体和个人颁奖。
集团公司总经理高祥明与分（子）公司负责人签订2015年度安全、消防目标责任书。张志方与不锈钢股份公司二级单位签订2015年度安全、消防目标责任书。
高祥明作了重要讲话。他首先对2014年度安全生产先进单位、先进集体和先进个人表示祝贺。他指出，2014年，公司安全生产在许多方面取得了显著成效，主要表现在：“0123”安全管控模式阶段升级有了新进展，“一高两严”有了新突破，安全责任有了新认识，“三项专项整治”有了新成效，标准化建设有了新亮点，消防、交通安全有了新局面，安全文化建设有了新载体。
高祥明对2014年安全生产存在的问题进行了深入剖析。他指出， 面对激烈的市场竞争和严峻的经营形势，面对安全工作面临的诸多问题和挑战，2015年，要以“五个新常态”为统领，并贯穿到安全工作的全年全过程，实现建设平安太钢的总目标。这“五个新常态”是指：实现依法治企、依法治安的新常态，实现安全工作是可控可防的新常态，实现“0123”安全管控模式阶段升级的新常态，实现标准化建设的新常态，实现用“一高两严”推动“一岗双责”落实的新常态。
高祥明指出，围绕以上总体思路，2015年安全工作的指导思想是：以贯彻新《安全生产法》为契机，以“一高两严”为总要求，以“知责、履责”、落实“一岗双责”为核心，以标准化作业区建设为抓手，以“四项基本工作”和专业安全管理为基础，以“三项专项整治”为重点，强化“红线”意识、法治意识和过程问责，严格对高风险单位、作业区、场所（区域）、设备设施和作业活动实施过程管控，促进“0123”安全管控模式阶段升级，实现安全生产形势稳定好转。工作目标是：工亡事故、重伤事故、急性职业病和外协死亡事故为零；群体性伤害事故、地质灾害、公共安全事故、重大消防和交通安全事故为零；责任制落实、专项整治、危险辨识、标准化作业、安全培训和危险预知训练等六项工作60%的单位达到三阶段以上、20%的单位达到四阶段。
就今年安全工作的具体措施，高祥明提出以下要求：牢固树立法治观念，依法抓好安全生产，提高法治水平；持续推进“知责、履责”和落实“一岗双责”，构建分工明确、职责清晰的安全责任体系，推动责任落实和工作落实；提高标准，保持力度，继续从严推进有限空间、外协外委和检修维修专项整治；完善作业标准，细化管控措施，建立健全风险预测预警和防控体系；扎实推进安全标准化建设，增强安全自主管理能力；严格安全奖惩，强化安全效能监察，敢于动真碰硬，坚持铁规定、强化刚执行，保持高压态势；强化专业安全管理，全面推进专业达标；抓好队伍建设，努力打造一支能打胜仗的专业安全队伍。
高祥明还通报了近期全国一些地方先后发生的多起消防火灾、建筑施工、气体燃爆等重大事故以及上海外滩群众踩踏事件，要求全公司迅速贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神，举一反三，吸取教训，切实做好当前安全生产各项工作，为全年工作开好头、起好步。
高祥明最后强调，安全责任重于泰山、重在落实。安全工作只有起点，没有终点，永远在路上。公司上下要牢记生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线，坚持“一高两严”不放松，落实“一岗双责”不懈怠，全力构建平安太钢、幸福太钢。