晋能集团2016年安全教育培训工作会在晋城召开

晋能集团2016年安全教育培训工作会在晋城召开

6月23日，晋能集团2016年安全教育培训工作会议在晋城公司安全教育培训基地棋源山庄召开。会议总结各单位安全教育培训工作好的经验，对下一步安全教育培训工作进行规划和部署。晋能集团副总经理刘平、孔祥惠参加会议并提出要求。晋能集团各板块公司、市公司、晋神公司、王家岭公司、能源投资公司和各煤矿的分管领导以及部门负责人共180余人参会。

会上，晋能集团安培中心相关负责人围绕“强基础、提素质、保安全”，从安全教育培训工作的重要性、总体思路、重点工作等多方面进行了详细解读，对晋能集团技能鉴定相关工作及今后重点工作进行安排布置。长治公司、晋城公司、晋神磁窑沟煤业及阳泉上社煤业分别就各自在安全教育培训方面好的做法进行了经验交流。

培训邀请山西焦煤汾西矿业安培中心主任王建明进行了煤炭企业安全培训专题讲座。全国煤炭行业现代远程教育培训网的相关负责人对煤炭远教网在资金费用、便捷培训等方面进行了详细介绍。

孔祥惠指出，安全培训工作是安全工作的基石，技能培训和安全培训是一体的，培训工作是全方位、全过程的，安全培训的观念必须落实到全员。他要求，一是要重视安全培训。培训工作的投入和设备的投入是一样的，培训的投入要与其它的投入同步到位。二是要调动职工的积极性，建立培训考核机制，实现员工从“让我安全”做到“我要安全”到“我会安全”的转变。三是要有针对性的培训，对不同岗位的员工要有针对性，让培训工作行之有效地服务安全生产。

刘平指出，当前煤炭安全形势严峻，在安全培训方面部分单位还存在认识不高、重视不够、工作不力等问题。就今后安全培训工作，他要求，一是要提高安全培训工作的认识，依法履职，做好安全培训工作。牢固树立“煤矿不培训就是重大安全隐患”“培训不好、不到位就是安全隐患”的理念。二是要注重实效，抓住机遇开展安全培训工作。要利用好时间，大力抓好安全知识、安全技能等培训工作，要因“岗”施“教”，有针对性地进行培训。三是要创新方法，针对现场需求和岗位设置创新培训工作。充分利用煤炭远教网等新方式、新平台进行安全教育培训。 （姜建永）

来源：晋能集团