古交市2014年基层农技推广补助项目工作绩效考核办法

古交市2014年基层农技推广补助项目

工  作  绩  效  考  核  办  法

为确保我市2014年基层农技推广补助项目顺利实施，全面推进科技进村入户，充分调动每个技术指导员的工作积极性、主动性和创造性，切实加强对技术指导员的绩效考核。根据山西省农业厅《关于印发〈山西省2012年度强农惠农富农政策落实（基层农技推广体系建设项目）延伸绩效管理工作实施方案〉的通知》（晋农财发[2012]172号）和《古交市2014年基层农技推广补助项目实施方案》(晋农财发[2014]97号)的精神，特制定本工作绩效考核办法。

一、指导思想

以考核促工作，以量化定标准，以绩效量奖惩，以指导促推广、以推广助增收。

二、工作目标

通过对我市农技指导员实行绩效考核，推动我市基层农技推广体系改革与建设，健全推广机构，创新运行机制，提高队伍素质，强化制度建设，全面提升我市乡镇农技区域站公共服务能力，推进农业主导产业发展，为保障主要农产品有效供给、促进农民持续增收提供有效服务和技术支撑。

三、考评内容与方法

对技术指导员以“五查、四看、三结合”为主要考评内容，进行量化考核。

1、五查：一查示范户电话，主要查示范户电话是否畅通，是否知道指导员姓名和电话；二查技术指导员、科技示范户手册是否按时按要求填写；三查技术指导员入户时间是否保证了上级要求的入户时间，特别是关键时期是否入户、指导服务次数，通过重点询问科技示范户；四查有关技术资料、物化补贴等是否按时全部发放到户；五查技术指导员是否组织了科技示范户进行了技术培训。

2、四看：一看示范户的种植情况，看科技示范户种植的主导产业是否具有示范辐射作用；二看科技示范户推广的主导品种与主推技术的情况；三看指导效果，重点看产量及效益情况，并与上年度比较是否完成了增产指标；四看进度上报与信息反馈，看年度中各技术指导员联村包户进度与各类农业信息上报情况。及时载中国农业推广网（www.farmers.org.cn）和农业科技网络书屋（ www.nongye.cnki.net   帐号：名字      密码654321gj）

3、三结合：一是与平时工作相结合，主要是参加我市农委组织的各项培训、各种会议、各项工作总结和有关调查情况汇报等方面的工作。二是与考评领导小组进行综合考评相结合，考评等次分优秀、良好、一般、较差四个档次。三是与科技示范户点评相结合，由科技示范户对技术指导员进行指导服务点评，以示范户填表的形式点评指导员指导服务情况、指导效果、业绩和指导服务能力水平，点评分为丰常满意、一般满意、不满意。

四、评分办法

市农委成立考评领导小组，由农委主任任组长，副主任分管领导任副组长，专家组成员为考评组成员，具体负责考评工作。综合考评满分为100分。90分以上为优秀，80-90分为良好，70分以下为较差，具体考评标准见附件。

五、奖惩办法

1、考评结果与农业技术推广服务绩效挂钩。

2、考评结果与职称晋升晋级挂钩。考评为优秀、良好等次的优先晋升晋级职称，较差的不予晋升晋级职称。

3、对考评较差的技术指导员，取消技术指导员资格，同时予以通报批评并给相应的处分。

4、对考评得分排位前列的技术指导员，实行绩效奖励。考评为优秀等级的发绩效奖励，按得分高低拉开奖励额度；考评为良好等级的技术指导补贴全额发放；考评为较差等级的不予发放技术指导补贴并淘汰。

附件：古交市技术指导员绩效考核评分标准

                                                                                                  2014年8月22日

附：

古交市技术指导员绩效考核评分标准