平鲁区局创新制度掀起全员“练兵比武”高潮

为促进全体税务干部坚持业务学习，开展“岗位大练兵 业务大考试”，平鲁区局紧密结合学习计划，创新设立三个制度营造全员学习氛围，不断提高全体税干的业务素质。

一是“集体学习”制度。统筹日常工作与业务学习，合理安排时间，自6月份起，该局各单位组织应考人员每天班前集中学习一小时，通过集体学习，认真听课，相互督促，激发参考人员学习积极性。

二是“轮流授课”制度。统筹人力资源配置，各单位针对参考人员知识结构及专业特长，排定课程表，每天由一名干部选取一个章节进行集中讲授，对备课笔记、授课提纲予以留存，待年底集中评优。通过轮流授课，紧抓学习重点，营造“自己人讲课，讲自己的课，讲给自己人听”的学习氛围。

三是“绩效挂钩”制度。统筹学习与绩效关系，把学习成果落实到个人绩效中去，年底通报五名学习勤奋、成绩优异的优秀同志，树立先进，激励后进，对在市局和省局获得比武名次的，给予个人绩效考核加分。