临汾市扎实推进新型职业农民培训工作

　　新型职业农民培训是省委省政府承诺为民办的五件实事之一，为将这件实事办好，临汾市确立了明确的工作思路，以构建新型农民培养制度和培训体系为中心，侧重“精细培训、精准培育”，全面扎实开展推进新型职业农民培训工作。 

　　今年的新型职业农民培训工作思路是：临汾市将按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的总要求，以“提高农民综合素质，提升农民生产技能，助推农业农村发展，助力农民收入增加”为总体目标，围绕全市优势农产品区域和“一村一品、一县一业”发展，加快建立教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”培育环节，生产经营型、专业技能型、社会服务型、引领带动型“协同推进”培育对象和初、中、高“三级贯通”证书等级的新型职业农民培育制度，构建一主多元的新型职业农民教育培训体系，精细培训、精准培育，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为发展现代农业提供强有力的人才支撑。 

　　主要措施有： 

　　一、加强组织领导，完善工作机制。2014年，新型职业农民培训工作已列入市政府目标责任制考核范围，同时，市级将成立以农业、财政、发改、教育、扶贫、农机等相关部门为主的全市新型职业农民培育工作领导组。各县（市、区）政府也要高度重视，尽快成立由县领导担任组长的新型职业农民培育工作领导组，并将这项工作列入目标责任制考核范围。各成员单位要明确部门职责，落实工作任务，逐步形成上下协调，部门联动，一级抓一级，层层抓落实的工作体制。   

　　二、实行政策倾斜，落实推进措施。坚持“政府主导、分类推进、优先支持、持续发展”的扶持原则，各县（市、区）出台或即将出台的各类扶持政策和相关项目要集中捆绑向新型职业农民培育倾斜，根据全市的实际情况，主要应在土地流转、农业重大项目、农业基础设施建设、科技推广服务、农民教育培训、金融信贷、农业保险等方面做好工作，通过政策扶持推动新型职业农民培育工作开展。 

　　三、加强项目监管，提高培训效果。省里实行“五到市、一挂钩”的项目管理模式，市农业部门要会同财政部门按照管理方式改革要求，明确工作责任，落实管理措施，强化过程督导，严格资金监管，确保政策落实到位，各县（市、区）农业部门要建立准确、完备的参训人员电子档案，及时将相关信息录入信息系统，实行实名制管理。 

　　四、加大宣传力度，总结推广经验。加大新型职业农民培育宣传力度，充分利用互联网、广播、电视、报刊等媒体，加强政策和先进典型宣传，让广大农民了解相关政策，积极参与新型职业农民培育,在全社会营造关心支持新型职业农民培育的良好氛围。