运城市局“谈话套餐”促党员干部健康成长
11.01.2017 20:34
本文来源: 气象
该局党组和纪检组一是坚持“任前廉政”谈话，对新提拔任用干部进行廉政谈话，上好任前廉政第一课，教育其明确廉政责任和要求，做到早打招呼早提醒。二是坚持“日常提醒”谈话，市局党组、纪检组不定期约谈分管和联系单位“一把手”和班子成员，对倾向性、苗头性的问题及时进行“咬耳扯袖”谈话提醒，确保党员干部健康成长。三是坚持“信访”谈话，对群众反映强烈、关注度高、具有普遍性问题的个别单位，采取主动约谈等方式，对其负责人进行警示谈话，督促其认真整改落实，向社会公开整改时限和要求，接受群众和舆论监督。四是坚持“巡查回访”谈话，由相关科室负责人以谈话教育、回访交心、侧面了解等方式对受处分的党员干部进行访问，及时掌握新的工作表现，听取单位党组织对其的评价等情况，达到“回访一人、改变一人、教育一片”的目的。五是“节前和年终考核”集中谈话，结合年终工作考核和时值元旦、春节前夕，党组、纪检组分别与直属或县局负责人开展谈心谈话活动，寻找问题和差距，探讨解决的办法或方案，促进工作上新台阶。（责任编辑：陈虎英）
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11.01.2017 20:34