国资委召开省属企业2014年度人才工作暨“干部上讲台，培训到现场”工作总结表彰会议
省国资委召开省属企业2014年度人才工作
暨“干部上讲台，培训到现场”工作总结表彰会议
为全面总结省属企业“干部上讲台，培训到现场”及2014年度人才工作，安排部署2015年人才工作，省国资委党委于2月6日召开了省属企业2014年度人才工作暨“干部上讲台，培训到现场”工作总结表彰会议。
“干部上讲台，培训到现场”工作在省属企业推行了三年多的时间，期间涌现出众多表现突出的先进集体和个人，省国资委党委选择了20家先进单位和80名先进工作者进行了表彰。会上，省国资委副巡视员王明屯同志宣读了表彰通报，省委人才办、省国资委党委领导为40余名先进单位领导和先进工作者获奖代表颁发了奖牌和证书。
会上，省国资委副主任、党委委员张宏永对省属企业“干部上讲台，培训到现场”工作以及2014年度人才工作进行了全面总结，对2015年工作作了安排部署。张宏永副主任表示，“干部上讲台，培训到现场”工作经历了起步、试点、推广、引深和常态化五个阶段，逐步摸索出了一条富有企业特色的路径，在教育培训、人才培养、企业发展、干群关系等方面成效愈发显现。他指出，去年以来，省属企业人才工作呈现出了良好发展态势，体制机制更加顺畅，高技能人才队伍建设步伐明显加快，专业技术人才和专项人才工作有所突破，经营管理人才和干部队伍建设也稳步推进。他强调，省属企业要创新思维，善于作为，在人才工作上常抓不懈，推动“干部上讲台，培训到现场”实现常态运行，同时要强化人才管理队伍的自身建设。
省国资委党委常务副书记渠性轩对近几年省属企业人才工作开展情况及成效给予了充分肯定。同时，他指出，今后的人才工作任务仍相当繁重，而且空间广阔，大有可为，鼓励省属企业广大人才工作者要肩负人才工作的光荣使命，谋划思路，抓住重点，结合实际，大胆创新，有力推动省属企业人才工作向前迈进。
最后，省国资委副主任、党委委员马进对贯彻落实会议精神提出要求，一是要做好本次会议精神的传达学习落实工作，二是要制定专业技术人才队伍建设的具体实施意见，三是继续着力抓好高技能人才队伍建设各项工作,四是高度重视产业扶贫公司录用的优秀大学生村官工作，及时掌握情况，加强跟踪培养工作。
会议邀请了省委人才办有关领导参加，省国资委党委人才工作领导小组及办公室、省属企业分管人才工作的集团领导、人才工作牵头及相关部门负责人及受表彰先进单位和先进工作者代表共计130余人参加了会议。