山西焦煤西山煤电官地矿三“强化”助力动态达标

山西焦煤西山煤电官地矿三“强化”助力动态达标

今年以来，山西焦煤西山煤电官地矿严格按照省煤矿安全质量标准化要求，强化“三基”、夯实基础、找准短板、对症下药，力求动态达标。

强化“三基”建设，夯实安全基础。山西焦煤西山煤电官地矿加强班组建设，严把班组长素质准入关口，实行班组长安全周期挂钩考核制度，建立能上能下、能进能出的班组长考核淘汰机制。该矿全面推行了安全积分管理，严格按照相关要求，对干部职工的能力表现、综合素质进行细化量化，严格打分排名，分值逐日统计，与安全兑现挂钩考核。同时，该矿强化干部职工培训教育，全面贯彻学习新的安全生产法，扎实开展干部职工知责履责知识手册培训，落实职工岗位应知应会知识，突出青年职工、重点岗位和转岗职工的培训教育，提升干部职工安全能力和素质。该矿还加强了与高等院校、科研机构的合作联系，注重安全关键技术研究，积极开展科技创新、小改小革，推广应用新技术、新装备、新工艺，淘汰落后的工艺和装备，为安全生产提供坚强的技术保障。

强化示范建设，实现动态达标。山西焦煤西山煤电官地矿始终坚持“动态达标、示范建设”的工作思路不动摇，采取“线面结合、重点区域突破”的方法，全面开展线面达标、区域达标、管理达标、专业达标，最终实现矿井达标。该矿坚持旬检查、月点评、月授牌制度不动摇，做好标杆选树、典型引路、现场观摩，选树“示范线面建设动态达标队”，严格动态检查、动态考核、奖罚并举，全方位推进质量标准化工作，确保井下现场动态保持“工作环境整洁、设备设施可靠、作业行为标准、质量管理规范”。

强化行为管控，杜绝零星事故。山西焦煤西山煤电官地矿强化细节管理，严格执行“四熟悉、三必须”，规定重点工程、临时工程、特殊时段领导必须到场到位，必须制订安全措施，施工过程领导必须跟班到现场。该矿积极推进工种岗位责任制的编制、审定和落实，坚持开展反习惯性“三违”，公布习惯性“三违”目录，狠抓“三违”处置。抓“三违”要进行现场确认，处置按条例对号入座，杜绝以罚代管。该矿还实行了“三违”职工担保制度，通过家庭担保、工友担保、管理人员担保的方式，在一定期限内对“三违”职工免除处罚，并给予担保人一定的奖励，逐步消除“三违”和陈规陋习。

来源: 山西焦煤