关注就业：哪些专业成“香饽饽”哪些专业渐成“明日黄花”

    在柳絮还未“成雪”的季节，省城各高校已经迎来了A4简历“漫天飞”的“金三银四”求职季。看看日历，距离2015年大学生正式毕业离校还有三个月的时间，在校大学生们已经开始摩拳擦掌为工作。

　　随着考研失利学生的加入，大学生求职队伍也呈现人潮涌动的火热景象。今年大学生就业呈现哪些新现象？哪些专业成为“香饽饽”？哪些专业“由热转冷”？用人单位最青睐啥样人才？个性的你，求职路上是否会“用心”？记者带你寻找答案。

　　 A就业洽谈会火爆龙城2015年将有22万多毕业生面临就业

　　据数据显示，2015年山西高校毕业生总量达19.4万人，比去年净增1.2万人，加上近两年来结余总人数预计达22万人以上，总量压力依然很大。

　　3月28日，太原理工大学人头攒动，该校春季就业洽谈会如期举行。用人单位中民营企业增量很大，也是此次就业洽谈会呈现的一大特点。据现场负责老师介绍：“今年的招聘会上，民营企业从去年的52家猛增到119家。在政府工作报告‘大众创业，万众创新’的大背景下，小微企业为广大毕业生的就业提供了越来越多的就业机会。”

　　同时，作为我省另外一所实力强大的高校——山西大学，也于3月28日上午，在山西大学体育馆如期举办了毕业生春季双向选择洽谈会。与太原理工大学不同的是，在此次招聘会上，国有企业和省内外单位数量较往年明显增多。中国电子科技集团、山西杏花村汾酒集团有限公司、晋城广播电视台、泰康人寿等省内外众多单位纷纷来招贤纳士。他们招聘的岗位涉及社科、理工、金融财会、经济管理等多种类别……

　　而在4月10日，太原中国煤炭博物馆内，山西医科大学2015届毕业生就业洽谈会隆重举行。在现场，来自全国20个省、市的321家用人单位参会，共为6000多名应届和往届毕业生提供就业岗位9567个。据现场负责人介绍，此次参会单位和提供岗位数均创该校历年新高。

　　 B“高大上”的专业应付不了“骨感的现实”播音主持、美术学、学前教育难“找”出路

　　2014年，教育部官方微信“微信教育”推出了近两年（2012年、2013年）就业率较低的本科专业。全国有15个专业被亮起“红牌”，这些专业中，有不少是前几年看起来时尚而高端的“高大上”专业，例如广播电视编导、播音与主持艺术、动画、知识产权、电子商务。此外，当年部分新兴行业例如食品卫生与营养学、生物科学也榜上有名。

　　细看各省就业率较低的本科专业名单，山西省十大专业难就业，它们分别是：音乐学、英语、旅游管理、经济学、学前教育、计算机科学与技术、行政管理、社会体育指导与管理、市场营销、美术学。

　　而今年招聘就业洽谈会现场如何？我们也做了一些小访谈。今年毕业于山西大学学前教育专业的石静，在洽谈会上收获甚微。“学前教育这个专业很尴尬，幼儿园的教师需求量是很大，但是门槛比较低，一些大专生就可以应聘，并且他们的实际操作能力会更强一些。如果想进一步考虑‘管理层’，你会发现幼儿园的管理层一般都是由资质较高的幼教老师担任，他们更愿意找经验丰富的老师，而不是一个刚毕业的本科生。”石静坦言。

　　四年前，随着“学前教育”专业的火热，石静义无反顾地选择了这个专业。而现在，看着同学们纷纷转行其他职业，她还是有些许不甘心。家庭条件还不错的她，不打算放弃自己的专业：“我觉得学前教育还是有广阔的发展前景的，我不能放弃我的梦想。”石静准备提高自己的外语水平，留学澳洲继续深造自己喜爱的专业。

　　杨蓉就读于西北大学播音主持专业，是一名即将毕业的研究生。趁课程不多，她也回家乡为自己“找出路”。

　　“基本在招聘会上，播音主持专业的出路比较窄。我看到山大有晋城广播电视台招聘，就过来试着看看。可是我家在太原，男朋友也在太原工作，异地工作也不是办法。”杨蓉会提前搜集招聘信息，为自己找机会。

　　曾经在亲朋好友的介绍下，杨蓉面试过山西卫视的一档栏目主持，面试过程很顺利，但“身份”难确定。她告诉记者：“这个电视栏目貌似是外包出去的，谈及我以后的工作身份，保险保障等，对方总是含糊其辞，没有明确答复，总是强调努力就有机会。不是我不愿意努力，而是作为27岁的‘高龄’女生，已经经不起任何闪失。”

　　目前，杨蓉希望自己能进入一家艺考培训机构，担任专业老师。“毕竟我有硕士学历，在教学上应该有自己的优势。”杨蓉表示。

　　播音主持、美术、编导等艺考专业，曾是不少学生圆大学梦的捷径。但在家长“能拿上本科文凭就好”的心理作用下，真正能从事并爱上这项事业的微乎其微。

　　 C“专业化”就业率高 道德修养很重要

　　结合太原理工大学往年就业洽谈会的数据来看：该校机械、建筑、矿业、电气、材料专业的毕业生供不应求。所谓“专业化就业高”。

　　而“专业化就业高”也早有数据证明。2014年，国家教育部直属的75所知名高校相继发布了2014年毕业生就业质量年度报告。通过本科生就业率排行可以看出，就业率最好的几所大学往往是专业化大学。如第一名的中国药科大学和第二名的北京邮电大学，都以专业见长。而综合大学的就业率排名相对落后，兰州大学排名垫底。

　　从设置专业角度看，根据各学校提供的就业质量报告数据，专业受市场欢迎的程度和学校优势有相关的关系。以北京大学为例，地球与空间科学学院、考古文博学院、国际关系学院、环境科学与工程学院的就业率均为100%，而这些专业正是北京大学的优势学科。“2015年我们学校共有毕业生7206人，其中本科生5706人，研究生1500人（含61名博士生），截至目前，本科生的就业率有26.87%，研究生就业率为29.13%。”太原理工大学招生就业处处长袁群芳告诉记者，无论是本科生还是研究生，今年的就业率都有所提升，特别是研究生的提升幅度较大。这说明目前就业市场上“重学历”现象仍然存在，在目前就业市场处于买方市场的前提下，用人单位存在着“一刀切”或提高“门槛”的问题。

　　值得一提的是，在2014年全国公布的就业质量报告中，学生对用人单位的满意程度和用人单位对毕业生的满意度也被作为重要选项刊出。各个大学都选择第三方机构对用人单位的需求做出精确分析。如北京大学，87.75%的大学毕业生对自己签约的工作表示满意，其中，30.67%的毕业生表示非常满意，而签约单位与专业的匹配度也超过九成。

　　“用人单位对毕业生的个人能力、道德修养及面试表现比较重视，其次是学习成绩、实习经历、身体心理素质和性格特点等。对于性别、学校名气、学历层次等条件重视程度有所降低。”山西大学就业指导中心马老师分析说。

　　同时，用人单位在关注毕业生专业素质的同时更看重综合能力以及学习能力。“毕业生学习能力的强弱决定了他是否能胜任新形势、新情况下岗位职责的要求。大学生应在学有余力的情况下拓展其他领域的知识，提升自身能力，为求职加‘砝码’。”马老师说。

　　 D“不走寻常路”的个性也能为你添彩

　　“开朗活泼的”“阳光的”“成熟稳重的”……随着招聘市场对人才的多样化需求，记者发现越来越多的企业在招聘时除了对学历、工作能力等有要求外，不少用人单位还添加了对应聘者的“职业性格”的考察。

　　据了解，传统的简历和面试难以深入了解求职者的性格，一些企业采用了一种“无领导小组讨论”的形式，让几个学生围绕某一话题展开讨论，共同协商得出解决方案。面试官会在旁观察求职者在团队合作中所担当的角色、与人沟通的能力等等，以此判断求职者的职业性格。

　　本科毕业于大同大学，研究生毕业于云南大学的王锋同学，在太原某著名央企分部面试时，他“无领导小组讨论”的出色表现获得了主考官一致好评，“我成功的原因是源于充当了团队合作中的一个沟通者的角色。而不是领导者的角色，我更注重倾听不同人的意见。”王锋告诉记者。

　　同时，王锋还讲了一个有意思的细节。在进入第N轮面试阶段时，对方要求应聘者提供刊发作品的电子版，有心的他背了整整一书包的原版资料，递送到负责人的眼前……

　　当然，在王锋的实力和用心下，他PK掉了来自人民大学、复旦大学的高材生，在400选1的高压竞争下，得到了这个珍贵的工作机会。