安泽县严格农村“第一书记”考核

今年以来，安泽县四措并举，改进考核方法，扎实做好农村“第一书记”2015年度考核工作。

制定考核方案。为做好此次考核工作，该县制定考核方案，明确由县委组织部牵头，各乡（镇）和派出单位各选派一名分管领导共同组成考核组，协调做好“第一书记”年度考核工作。

严肃考核纪律。对考核工作进行全程监督，增强考核工作的透明度，确保公平公正。对考核过程中违反干部人事纪律、徇私舞弊的行为，进行严肃处理；对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。

突出考核重点。严格对照考核方案要求，重点考核农村“第一书记”工作、任务情况，并从建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务等6方面工作和帮扶贫困户、解决热点难点、解决群众诉求三本“工作台账”情况对“第一书记”的工作业绩作出“好、较好、一般、差”四个评价等次。

严格考核程序。考核采取听、看、评、审、反的办法进行。即：听取述职报告，召开村“第一书记”年度考核暨述职述廉工作会，由“第一书记”向任职村党员干部、群众代表等述职述廉，并接受民主评议；实地查看考察，考核组通过查阅“第一书记”工作资料，实地考察工作成效，听取群众反映，进行考核；述职评议，乡（镇）党委对“第一书记”平时工作表现等情况提出鉴定意见；考核组通过讨论，提出考核等次初步意见，并结合日常督查、平常了解掌握情况，综合审定“第一书记”考核等次；反馈情况，“第一书记”年度考核等次经公示无异议后，结果书面反馈派出单位和乡（镇）党委。