山西“妇幼卫生服务人才发展工程”破人才不足

　　“此次‘妇幼卫生服务人才发展工程’培训班，来的都是骨干，你们在这里是学生，回去就是先生，山西省需要妇幼保健院健康成长，需要妇女健康、儿童成长。”山西省卫生计生委副主任谢红在山西省“妇幼服务人才发展工程”启动仪式上向来自山西省基层妇幼保健机构的60多位院长及妇产科、儿科、保健科主任讲到。

　　谢红介绍，随着我国全面进入“两孩”时代，妇科、儿科医生的短缺和医疗服务能力缺乏这一问题越发凸显，这直接影响到山西省2400万妇女儿童的健康问题。

　　为加强山西省基层妇幼卫生人才队伍建设，提高各级妇幼保健院及医联体医疗管理者的战略实战能力、领导力、执行力和经营管理能力，为解决山西省儿科、妇科、产科人才不足、力量不强、床位短缺等“看病难、住院难”的现状，山西启动了国内首创的“妇幼卫生服务人才发展工程”，山西省妇幼保健协会推出第一期培训项目。

　　“山西省妇幼保健协会是我国第一个建立省级妇幼保健协会的，一直处于妇幼保健的前列，此次‘妇幼卫生服务人才发展工程’的开班，更加展示了山西省妇幼保健协会高瞻远瞩的视野。”中国妇幼保健协会副会长、秘书长于小千在会上讲到。

　　山西省儿童医院、山西省妇幼保健院院长，山西省妇幼保健协会长白继庚讲道：“由山西省妇幼保健协会承担的这一项目，面向全省范围内基层妇幼保健医院院长、妇产保健医师、儿科医师分别进行免费的针对性培训，邀请来自北京大学光华管理学院、中国人民大学培训学院、国家卫生计生委的专家授课，以期提高院长职业化水平和妇产保健医师、儿科医师的临床技能。”

　　据了解，培训项目分别为：院长职业化高级研修班共计6次18天课程，妇产、保健医师临床技能提升高级班共计6次12天课程以及儿科医师临床技能提升高级班共计6次12天课程。此次培训每两个月授课一次，培训周期为一年。