全心全意当好“娘家人”——阳煤集团寺家庄工会工作扫描

全心全意当好“娘家人”

——阳煤集团寺家庄工会工作扫描

帮扶救助暖人心

1月份以来，阳煤集团寺家庄公司工会积极开展困难职工家庭生活状况专题调查、摸底、建档工作，按照集团公司贫(特)困户认定标准，落实一人一档，进行认真梳理和汇总，对贫(特)困职工档案进行了审核认定，并报送上级工会，确保困难职工信息库资料登记全面、翔实、规范。截至4月底，上报符合市总工会和集团公司工会标准的贫困户10户、特殊困难户1户，公司工会贫困户建档10户、特殊困难户建档22户。为有力地推进送温暖工程，公司工会对贫(特)困户职工的基本情况做到本人情况清、家庭成员清、困难状况清、愿望要求清、帮扶措施清“五清”，并积极帮助7名患有大病的职工办理了相关赔付事宜。同时，对贫(特)困户职工明确包保责任人、帮扶措施，及时监管包保帮扶对象的生活变化情况，切实帮助和解决他们遇到的实际困难，确保其基本生活稳定。

群策群力促安全

阳煤集团寺家庄公司工会稳定推进群众安全工作，女职工安全协管员利用“二五”安全活动时间，到生产一线队组参加安全知识培训，及时了解队组安全生产情况，并针对性地开展井下职工形势任务教育和事故案例教育。女职工安全协管员定期对所协管井下职工进行家访，及时反映职工所在队组的安全生产情况，了解职工家庭生活状况，对12.60安全不放心人员进行摸排，对能当场解决的问题及时解决，对需要协调的问题，上报公司女职委，通过“三网”及时协调解决。4月份以来，公司群众安全工作稳步运行，共组织安全协管员到井口送鸡蛋汤2次，慰问演出1次，进队组安全帮教80人次，井口安全工作站全员值班人数90人次，群监网员76人统一挂牌上岗；共提交《安全检查报告单》174条，其中排查隐患156条、“三违”6条、劳动保护检查12条。为充分发挥女职工安全协管员在安全生产中的积极作用，寺家庄工会完善了女职工安全协管工作组织机构图，组织26名安全协管员进行专项培训，主要内容包括如何用亲情、友情来感化和引导职工增强安全意识，如何有效杜绝安全隐患等。同时，寺家庄工会组织各单位积极参与群众性“五小”创新竞赛，为公司安全生产献计献策。截至4月底，公司各单位共报回各类“五小”创新项目21项，其中工艺类11项、设备类5项、成本与管理类3项、环保与节能类2项。为保证公司各项工作平稳运行，寺家庄工会利用每周一至周四时间，在办公楼音乐喷泉广场播放企业动态，每周三在大礼堂播放电影，每周一至周四上午和下午开放职工图书室，一系列活动既丰富了驻外职工的业余文化生活，又缓解了职工工作压力，为公司安全生产奠定了坚实基础。

激励“巾帼”建新功

从为女职工办实事、解难事这一主线出发，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。寺家庄工会组织来自基层各单位的女职工代表、先进女职工干部、各分会主席等60余人召开了庆“三八”座谈会。与会人员集思广益、各抒己见，重点围绕安全生产、工作生活等方面提出意见和建议，并逐一分类登记，逐项落实解决。在“三八”妇女节期间，工会对2名单亲、工亡家属女职工进行了困难慰问。工会积极组织开展“智慧女性·书香家庭·良好家风”为主题的读书活动，并开展“关爱家庭健康发展，助力女性幸福成长”的专题知识讲座。此外，工会还开展《山西省女职工劳动保护条例》等法律法规学习活动，组织60余名女职工集中学习相关法律法规。

关爱职工保权益

阳煤集团寺家庄公司工会深入厂区、队组、班组，广泛开展形式多样的职工权益保障宣传学习活动。借助企务公开栏等平台大力宣传“三个合同”知识。整理“三个合同”宣传资料，编辑成宣传单，及时印制并分发至每位职工手中。拟定计划，定期组织宣贯学习，深入探讨，让职工对“三个合同”有新的认识，加快推动“三个合同”的贯彻落实。召开防止和克服“四个化”问题座谈交流会。交流期间，针对当前形势下职工所思所盼、工作生活中的困难和问题以及对机关工会存在“四个化”问题进行了座谈交流。通过交流，共整理出所提意见建议27条。工会对意见建议分类汇总，在各系统分管领导的组织下，相关承办部门已对27条意见建议明确了整改时间、整改办法并给予了答复。4月份，工会督促各系统分管领导对收取的27条意见建议明确了整改时间及整改办法并在公司内网进行公示。截至目前，公司已落实16条，其余的11条意见建议寺家庄工会将根据各部门的答复情况，严格按照答复时间逐项跟踪落实。(王鹏 高崇)

来源：山西省阳泉市阳煤集团矿工报社网站管理部