太钢隆重召开庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会
太钢隆重召开庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会
4月21日，太钢在太钢工人俱乐部召开庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会，隆重表彰为公司改革发展作出突出贡献的先进集体和个人。会议号召，要坚持战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信，大力弘扬劳模精神，让崇尚劳模先进、尊敬劳模先进、学习劳模先进、争当劳模先进、关心爱护劳模先进，成为公司永续传承的文化基因，推动公司加快提质增效升级，实现更好更快发展。
省总工会党组书记、常务副主席王立业，市总工会副主席薛跃应邀出席会议。
公司董事长、党委书记李晓波作书面讲话，集团公司总经理高祥明讲话。张志方、王新平、韩瑞平、高建兵、谢力、马法成及副总级领导参加会议。公司老劳模代表应邀出席会议。
公司工会副主席王红斌主持会议。
下午2时，大会在国歌声中拉开帷幕。集团公司董事、太钢不锈总经理张志方宣读劳模先进表彰决定，公司党委副书记王新平宣读精神文明建设先进集体和先进工作者表彰决定，公司党委副书记、纪委书记韩瑞平宣读职工经济技术创新活动表彰决定。在欢快的乐曲声中，与会领导为获奖集体和个人颁奖。劳模先进代表，公司特级劳模，冷轧硅钢厂厂长、党委书记张润国宣读倡议书。
李晓波向受到大会表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向劳模先进表示崇高敬意，向全体职工致以诚挚问候。李晓波指出，公司今天能站在这样的发展高度，一代代劳模先进劳苦功高、居功至伟。特别是近几年来，公司经受的考验前所未有，在残酷的竞争中能始终保持战略定力，综合实力和经营绩效持续提高，靠的是全体干部职工团结奋斗，这当中，广大劳模先进付出了辛勤劳动和艰苦努力。他们识大体、顾大局，勇于担当、甘于奉献、艰苦奋斗、真抓实干、追求卓越、争创一流，自觉把个人理想追求融入到公司事业发展当中。我们要坚持“四个自信”，大力弘扬劳模精神，让崇尚劳模先进、尊敬劳模先进、学习劳模先进、争当劳模先进、关心爱护劳模先进，成为公司永续传承的文化基因。要公平选树、精准激励劳模先进，让职工群众真正感受到劳模先进可信、可爱、可学、可做。同时，劳模先进要珍惜荣誉、谦虚谨慎、再接再厉，团结带动广大职工群众积极建功立业、争作贡献，推动公司加快提质增效升级，实现更好更快发展。
李晓波指出，工匠精神就是公司大力倡导的新时代劳模精神，劳模先进身上爱岗敬业、精益求精、一丝不苟、技艺精湛的优秀品质是公司最迫切需要的。广大职工要立足工作岗位，弘扬工匠精神，增强职业荣誉感、敬畏感，深爱本职工作，深钻一门技能，技不惊人誓不休，努力成长为企业需要的能工巧匠；要聚焦品种、质量、品牌，注重细节、精雕细琢、尽善尽美，用一流的品质赢得用户信任和市场美誉度，实现太钢品牌价值最大化；要不断提高职业素养，坚决向一切马虎操作、随意违章、粗制滥造的行为习惯说“不”，不怕得罪人，精心出细活。要大力营造工匠文化氛围，提升管理精细化水平，引导广大职工认认真真、兢兢业业做好每一件事，生产出每一个优质产品，坚决防止“破窗效应”；绩效评价机制和激励政策要向能工巧匠倾斜，鼓励职工把成本降到最低，把品种调到最优，把质量做到最佳，把效率提到最高，把服务做到最好；要拓宽能工巧匠的成长通道，解决他们的发展之忧，让他们能心无旁骛地精研技能，练就一身真本领。
李晓波强调，在改革发展过程中，要切实维护好职工群众的合法权益，倾听职工心声，认真解决好职工最关心的安全、健康和收入分配等重大利益问题，切实为职工排忧解难，关心帮扶困难职工，建设好和谐太钢。各级工会组织要把工作重心放在广大普通职工身上，强化服务意识，提高服务能力，真正成为职工群众信赖的“职工之家”。各级党组织要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真贯彻落实省第十一次党代会精神，进一步密切党群关系，转变干部作风，千方百计为职工办实事解难事做好事，使党的各项工作更加贴近基层、贴近职工群众，更加符合职工群众的意愿。
高祥明在讲话中指出，劳动光荣，劳模伟大。要大力弘扬劳模精神，激励全体干部职工向劳模先进学习，端正人生态度，不断提高能力素质，以更加饱满的精神状态，全身心地投入到攻坚克难、转型发展中来，以辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动创造新业绩，为实现百年太钢梦作出应有贡献。
高祥明着重就深化“双评”（职业技能测评和敬业度评估）工作、提升全员素质能力提出具体要求。他指出，要深化职业技能测评，快速提高全员素质。一把手要高度重视，亲自挂帅。各单位要落实好测评管理办法，找准“短板”，精准施策，将测评结果与薪酬挂钩，快速提高员工的知识与技能水平；对于新上岗人员、转岗人员，做到测评结果不合格不上岗；将“良好胜任”以上的人员配置到关键岗位；努力推进外协人员职业技能测评，尤其要做好关键外协岗位的测评工作，补齐职业技能短板。教培中心要做好组织、协调、服务工作；人力资源部要将这项工作纳入绩效考评体系。要找准改进因素，推动敬业度再提升。各单位、各部门要切实提高认识，自觉把敬业度评估作为管理诊断的工具，深入了解职工诉求、队伍状况、管理短板，明确改善方向；要从软环境和硬条件两个方面入手，从管理者和职工两个角度发力，综合施策，对症下药，进一步提高职工敬业度。要振奋精神，汇聚克难奋进、转型发展的强大正能量。省第十一次党代会确定的目标任务和省委、省政府对太钢的殷切期望，促使我们面对行业严峻形势，要统一思想，凝心聚力，志存高远，砥砺前行。特别是各级领导干部要不断提高修养、改善作风，以情感人、以信聚人、以理服人、以德化人、以行率人，一方面要增强群众意识，倾听职工呼声，解决职工关切的问题，做职工的贴心人；另一方面要有雷厉风行的气魄、果断干练的作风、一抓到底的决心，敢抓敢管、会抓会管，做打硬仗、攻难关的带头人。要善于借鉴先进管理思想、管理方法，汲取精华，为我所用，切实弥补管理短板，提高工作效果，提升全员劳动创造价值的能力和水平。
王立业代表省总工会向受表彰的劳模先进和太钢广大职工致以崇高敬意和良好祝愿。他说，太钢是一个有着光荣历史和优良传承的大型国有企业，广大干部职工发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能创造、特别能奉献的优良品格，以主人翁精神投身企业建设，为太钢发展壮大，为我省经济社会发展作出了卓越贡献，涌现出了一大批富有时代特征的先进模范人物，他们不仅是太钢的宝贵财富，也是全省乃至全国强大的精神财富。他指出，要牢牢把握正确政治方向，充分发挥工人阶级主力军作用，大力弘扬劳模精神，抓住机遇，积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠职工、防风险等各项工作，真正做到“两个走在前列”。太钢工会要团结引领广大职工以强烈的主人翁意识和责任感，以饱满的热情和昂扬的精神，立足本职、诚实劳动、勤奋工作、锐意创新，为全面建成小康社会，不断塑造美好形象、逐步实现振兴崛起作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
大会在太钢厂歌中结束。会后，参会领导、老劳模代表与受表彰的劳模先进合影留念。
各单位党委书记、厂（矿）长、经理、工会主席，公司管理总部各部门和业务部门负责人，各单位受表彰的集体代表和个人参加会议。（宋维东）