太钢特色为老服务受关注

太钢特色为老服务受关注

在近日首钢水钢召开的全国冶金企业第十一届离退休管理工作年会上，太钢以“四化”方针践行“视老同志如父母”的为老服务工作理念和为离退休内退人员提供特色、精心、细致服务的工作经验，受到了与会者的广泛关注。

针对离休干部平均年龄达85.5岁的实际情况，公司多年来坚持做好平时走访、节日慰问、重点帮扶等服务，尤其做好独居、生活不能自理、重病卧床的老同志关爱扶助和精神慰藉等工作。今年以来，组织上门慰问看望230多人次，探视住院者200多人次，帮助解决困难100多人次；同时组织老同志1260余人赴成都、无锡、青岛、奇村等地疗养旅游，2100余人到省周边旅游；为11646名离退休内退职工进行了健康体检，为公司全体为老服务人员和健康长寿老人上“银发安康”意外伤害保险；定期组织老领导、老劳模、老矿山职工等2000多名老同志分批参观厂区重点工程及太钢博物园、迎新街总医院大楼等新建工程，让老同志们离岗不忘“家”，感受公司发展的新变化。

公司建厂80周年之际，组织离退休内退职工参加了“和谐之声”大合唱音乐会的演出；在太钢第22届老年人运动会的门球、网球、乒乓球等项目中，离退休人员上千人参赛；春季健身走步有31200多人参加，创参加人数的新高。精彩纷呈的文体活动，丰富活跃了离退休内退职工的精神文化生活。

“尊老爱老”是中华传统的一项美德，为老服务工作更是一项长期任务。公司长期以来坚持亲情关爱老同志，认真做好对老同志的慰问、救济、救助、大病互助等各项服务工作，健全完善好逐级帮扶网络，落实帮扶措施，并通过报纸、电视举办为老服务的先进事迹报告会等形式进行宣传，进一步营造了尊老、敬老、助老的良好氛围。（谢妮）