太谷“大课堂”“小喇叭”助干部教育升级

  结合本地特色 创新教育模式

  “太谷具有浓厚的文化底蕴，政府应当在宣传工作中更多地结合本地特色。”近日，知名媒体人贺虹作为特邀嘉宾在太谷县委开设的“孟母书院大讲堂”讲到。讲台下，100多名太谷县从事宣传工作的党员干部认真地做着笔记。在太谷县，“孟母书院大讲堂”与“干部教育大课堂”是县里所有党员干部进行教育培训的两大课堂，这种创新的教育模式，不仅为党员干部健了脑补了钙，也成为太谷县加强组织建设的一次成功探索。

  为了使党员干部教育工作更接地气，及时宣传党的方针政策，太谷县创新地开通了“小喇叭”，利用农村广播喇叭定时广播，组织群众讲师团深入乡村、社区巡回宣讲，组织编印《廉政、廉文、廉官》等三个干部教育读本，开通了新媒体平台，定期向党员干部推送学习内容。“小喇叭”坚持月月讲、天天响、时时推，实现了对农村、社区教育的常态化、密集化。

  结合“三严三实”和“两学一做”专题学习教育，“两堂课”在县级层面由四套班子领导率先讲，乡镇、城区由党政班子带头讲，农村、社区由两委主干人人讲，形成了周周讲、层层讲的密集型教育培训格局。不仅是科级干部，农村两委也吸纳进来及时“充电”，各乡镇建立乡镇党校、道德讲堂，每年对两委干部进行全员培训，党员干部的教育培训实现了全员覆盖。

  “大课堂”与“小喇叭”带来的积极影响已逐步显现，在全省经济下行压力加大的情况下，太谷县的经济建设呈逆势赶超之势。2015年，7项主要经济指标中5项位列全市第一，连续3年在全省县域经济综合考核中稳居38个B类县前3位。在社会风尚方面，党员干部教育的创新探索使得干部风气明显好转，从而极大地带动了整个社会风气的改进，中央电视台“国宝档案”连续5期播出《太谷传奇》，成为时下太谷街谈巷议的热门话题。

  “大课堂”与“小喇叭”实现了党员干部教育的常态化，也促使党组织建设和经济社会建设迈上了一个新台阶。（记者 李炼 实习生杨文俊）